了一千多元，公司都没人和我谈这方面的事情，今年开年来，我所在的产品部门解散了，公司让我去旗下的一个分公司工作，前提是要先写离职合同，再过去分公司，而且还是 女同事迫不得已自己离职了，我想我都不是孕妇，公司连孕妇都这样对待，肯定是不会补偿的我的，那如果我要走法律程序，我应该怎么办，需要哪些证据，哪些步骤...
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各位律师们好，我在杭州一家瑞士独资的EMS工厂上班，于2007年9月与该公司签订劳动合同，目前在哺乳期，合同自动顺延至2013/7/23日哺乳期结束。现公司因 且更名，杭州工厂因此宣布提前解散，但因业务需求，公司搬厂后还需要留有少部分关务人员处理后期订单出货事宜，所以目前还没有开始清算程序，但公司现在 ...
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要求我们离职还想和我们签署外包协议，让我们坚持干到9月底部门正式解散。 我们发现之前公司和我们签署的劳动合同第5页，第九项内容“9.2 甲方提前 或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除合同”和“9.3 甲方可依据法律法规规定的程序进行裁员，并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，与乙方解除劳动合同。” ...
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是劳动仲裁方面的问题。情况是这样，本人于2016年2月2日入职该公司，签订劳动合同期限3年，试用期3个月，合同约定转正工资金额为10000元/月 正常缴纳。社保终止前未书面或口头通知员工。公司于11月5号出示公告宣布解散，于21号成立清算组，进入清算程序。请问我向宁波市仲裁委员会申请仲裁，如何才能得到 ...
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本人在房产公司做销代，现在公司要解散了，请问依法我的工资找谁要？三个老板，都互相推辞，如果告的话要走什么样的程序，到哪儿去告？前提是没有劳动合同。...
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我08年7月进公司，外资企业，签约3年，11年7月合同到期，没有再续订合同，可是一直在公司工作，只是没走那个程序到现在，社保都按时交了。 现在公司要解散，我想问了除了N+1个月的工资，是否还有那三期的补偿，孕期+产假+哺乳期的补偿？是不是该提这部分钱...
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公司于2016年8月15日早突然宣布解散，然后到现在上月工资及其赔偿金没有发放，公司方面未出面调解和解决，请问，这个时候我们应该怎么办，如果走仲裁，应该是什么程序，...
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小舅我现在工作上有点问题，不知道怎麽走程序。 （1）去年8月份，公司内部结构调整，部门裁员，公司和我谈让我转岗做销售从导购做起或者主动离职，我 我沟通。 （4）1月26号人资打电话给我，说因为公司要搬迁至上海总部，内部结构又要调整，我们部门可以说是被解散了，所有人员都要转岗，我有三个选择：山东或者东北 ...
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年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的 所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业，并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年 ...
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于2009年4月23日突然宣布没钱了要破产解散公司，所有员工当月工资也没发，赔偿金更不用说。本人是公司程序员，掌握公司的网站源代码和数据库等资料，在4月27号再 吗？因为我当初交接单上写的也含糊就写了所有网站源码数据和相关资料。现在公司在找借口让我不停的去，说当初交的东西不全。说实话我东西交了我这里就 ...
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