年6月开始应公司要求转跟上海B派遣公司签劳务及派遣合同，工作地仍在北京，有效期201406－201705. 现公司效益下滑，打算裁掉前台职务，并让我无条件分担 等。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去上海对派遣公司 ...
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工作4年零四个月。此单位员工几乎全部是以劳务派遣方式进入，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。2012年10月27日由于领导 接到公司电话。现在临近12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来让我跟他们来解除合同。原因是我旷工，电话里我问是不是因为要 ...
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你好，我是一名保安员，上个月保安公司跟大厦合同到期了 主管让我们跟他去别的项目，可是我们去以后感觉不能干就跟主管说要辞职报告，而主管却说不用打辞职 下 说以前签合同的时候不准离职员工从回大厦 不然就扣一个月工资。我们以前签合同的时候根本就没见这一条，而主管却说是保安公司高层跟大厦签的。我们根本就不知道 ...
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我是去年10月份进入公司，当时进公司的时候公司跟我说试用期6个月6个月后交社保还签了劳动合同！~到今年3月份的时候公司说要改革实行“伙伴计划”让我们全部离职，再尤公司里的老员工牵头成立小公司我们再以劳务派遣的方式继续工作，但我们就不是原公司的人了，所以 ...
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问题是：在08年时，厂里稿了一批让员工很糊涂的事情，让员工糊涂的签了一份劳务派遣合同，就在去年，又要续签合同时，我们就没有跟厂里续签派遣合同，要求签本厂里的 合同，可是厂里又一次不同意，说是你之前公龄不算，应该是从去年开始是属于本公司的，也就是讲，我的工龄是从去年开始的，以前八九年就是没有了。我想知道 ...
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31号。期间公司给我们发过续签邮件，及书面签通知书。我要求过公司维持原合同，提高工人工资，公司让我们自己写辞职证明，我怕写了辞职书，拿不到补偿金，所以没有写 有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三份 ...
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未签劳动合同，进公司时只口头协议了工作量和工资情况，后来发现老板把他亲戚手上的业务拿到公司让员工做，他亲戚有工作上的问题不懂时就直接和员工联系。这样工作量增加了，但工资没加。跟老板协商，结果老板翻脸不承认以前的口头协议。想问一下这种情况下，劳动 ...
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我在上海一家私人公司工作近两年，公司老板总是跟我打感情牌，未和我签订任何劳务合同，也未跟我交一分钱的社保，工资也比别家同工种的低廉，而且老板是新疆人，以前有员工辞职提出补交社保，后来还扬言要对方不好过，现在公司业绩不好，变相排挤想让我走，我该怎么做，真的想翻脸了...
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／8来到迪拜。当我来到这边之后才知道，这边的劳动法规定雇主需要帮员工办理签证的。我们公司所有人的签证都是公司出钱做的，只有我是自费，而且根本要不了三万块，只要 做不满就扣掉。她说没有，都不退。我问为什么不在当时把这些条款写清楚了签合同。她就以没时间为理由。今天早晨她给我拿出了一张发票说是当初购买机票的 ...
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签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其补签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及 没有劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同薪这点就已经违反法律上关于劳务派遣的规定，这些分公司大多基本工资上万，补助一天几千，而我们的员工去了 ...
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