试 用期的工资是700，现在工资是1400。 公司现在要辞退我，理由是公司节约开支。 我的问题是： 1.我进公司签订的合同是不是有效的，那么我试用期过 ， 没有赔偿金。如果要拿赔偿金有必须做完30天，并且这30天没有工资。 4.我现在的情况公司给多少赔偿金。 5.我如果跟公司协商，应该怎么说，是不是把 ...
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所以就叫我下班。第二天也是这样。第三天我就去要求辞退我。 1.从开工到被辞退一直都没签劳动合同。 2.公司之前说满2个月就可以转正，我于2012.06 是管理叫我下的，可还是要罚。 请问，像我这样的情况还有赔偿金么？如果有，那有多少？ 请问，加班费应该是多少？ 请问，该罚款200吗？ 请知道的，懂这方 ...
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，公司辞退是否要求补偿？补偿是否有变化？ 4、如果正常上班到6月哺乳假结束，公司再辞退我，我是否要求补偿，如何补偿？补偿多少？ 5、是否会找各种借口 ，比较复杂，还麻烦您给予答复，万分感谢！在合同到期顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ ...
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2020年5月18日进入公司，合同写的是三个月试用期，也就是8月18日转正，但是公司一直没有说转正，9月进行了转正面谈，写了转正申请，到了10月10日公司通知我没有转正通过。入职到现在公司没有为我缴纳过社保，合同的确有写试用期期间不缴纳社保，请问现在这种情况辞退可以拿到多少赔偿金。...
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并未得到公司的明确答复和给出合理的解决方式。公司也并未发出书面通知我离职或是辞退函。并且1月份公司也没有发。另外社会保险也是从10月份开始发放的；且另外 而不能就职。 现在我主要有以下几方面的问题需要咨询一下，请某位专业人士给予帮助： 1、按照劳动合同法，公司应支付的违约赔偿金应为多少，譬如按之前月薪 ...
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结束，但是公司在2016.9月底，刚续签1个月的时候口头告知要辞退我。后来协商，公司同意给2N的赔偿金。但是赔偿的基数问题一直存在争议。面试的人事QQ答应过年底16 9月离职，说没到一年不打算给年终奖。说即便有，也要等明年二三月看公司业绩和考评后才知道给多少；季度奖的后来也说要看个人考评和业绩。但是我 ...
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刚进公司三个月被辞退可以获得多少补偿？我刚进公司三个月，现在公司因为业务不好要辞退我，劳动合同也是刚一进公司就签好的，请问现在辞退我能有几个月的赔偿金呢？...
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我在耨公司工作了5个月，第一个月就签订了合同，但是没给我，（我有工资条，请假卡，考勤表，工作服）如果被辞退能要求公司给我赔偿金么，赔偿金额是多少，另外我有一个同事干了1年半了如果被辞退能要求赔偿多少假如是无故辞退呢...
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开了生育保险流产证明）。就在这人生最痛苦的时候，收到了经理解除劳动关系，辞退我的短信“xx：你的岗位不能长期无人，推广工作也要人去跟踪，公司不能 的工资会如数发给你”。 请问： 1 合同未续约，公司是否违法？能否申请两倍赔偿金？ 2 请问最高能申请多少赔偿金？精神损失费？（事已至此，不会继续留在原公司 ...
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因为家庭原因无法到新的岗位任职，若公司以不接受调配为由辞退我，请问我能申请赔偿吗？能得到多少赔偿金？我现在已经上了一年零三个月了， 按工资1530，我最高可以要求他赔偿我多少？若是我现在以不买保险不签合同为由提出辞职，会有赔偿金吗？...
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