不服从公司管理、多次无故旷工、工作态度差、不完成公司指派的正常工作任务这样的理由将我辞退，让我当即离职，并告诉我因我违反多条公司规定要对我作出处罚进行罚款 能证明工资收入的证据，那么我要求公司支付我二倍工资差额列出的数额就不会被采纳，我所提出二倍工资的诉求就没有根据！我觉得既然对于我是否曾在公司工作过 ...
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到： 第一处：“对于该请求，上诉人可在实际出口退税代理费结算清楚后再另行主张。” 第二处：“对于上诉人上诉提出税后利润的分配问题，根据被上诉人与该所人员签订的《 以何种案由提起上诉？ （3）、如果要再次上诉，应向哪级人民法院提起上诉，是以申请再审还是其他那种方式提起上诉？ 谢谢！本人已正式离职一年多。...
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算（一天扣一天），没有就算事假（一天扣两天），在6月份工资里扣除。离职只有再岗时提教申请才行，再岗提交之日起进行最长30天的离职 月份工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？我该如何处理？如何应对 ...
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就不用过来 然后你这弄得 就对我这儿没有任何影响的 我提议的离职方式对方不同意 必须要按她说的办 后续争执如下 乙方: 按开除走 甲方: 开除我们这儿一般这种就 : 那个我那个调休还有15天 甲方: 我都给你说了我会给你弄这些天的 要不然我怎么给你结算你那个工资呢 我这都是 哪个走我让把调休调了的 你 ...
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大家了!!!! 昨天谈完之后，我要求副总把这个月的工资给我结算一下，结果老总想出了更让人气愤的一幕，具体如下： 关于XX同志绩效考核不达标的决定 详细告诉如何填写，并建议我再去劳动监察大队，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法 ...
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了工资。请问对于此情况如何办？ 2、关于我在此工作期间，因为是工资+提佣的工资发放方式，所以今年5月份离职后，从今年1月份至5月份的佣金，至今一分钱未发放。电话给公司老总，他说开发商未对公司结算今年1月-5月份佣金，所以公司也没有钱发放。针对此情况如何办是好！...
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3.8日去找领导说不干了，第2天我打电话问，我现在不干，工资有影响没，领导说，不提前一个月申请没工资，我说那我先不辞了，我先请假吧，领导就是不准了我假，我直接走了，家里确实有事。我现在工资没发，我打电话说规定不提前申请，没工资.我需要怎么的方式，维护自己利益现在我不算辞职，应该是开除...
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出勤卡收回，并且通知我们去结算工资，并且要求我们签自动离职协议，我们不同意，工资也未发放。就在当天下午，（9月26日）公司又以调离工作岗位的方式，但没有和我们协商，也未提前通知我们要调离工作岗位，请问：我们这种情况该怎么办？...
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薪资结构调整的基础上，人事找我说让我自动离职，不然下个月工资一定会降低，按照新的薪资结算方法只会给我分配几百块，不走就降薪。 3. 个人签订 每个月以银行转账的方式发放固定工资（约定好的工资），有电子工资单（工资比例为：基本工资2100+绩效） 请问，如果公司人事不断骚扰，以各种理由让我自动离职，我要 ...
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