是就应视为违约违法行为。我找遍了我国所有关于劳动方面的相关法律法规，但却没有找到任何允许用人单位可以无故延迟七日支付工资而不受追究的法律法规条款。请问各位律师确定单位构成拖欠工资必须超过30日不予支付，是出自哪部法律法规的，“《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与 ...
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你们好,我住在浙江省，为了员工的权益问题.本人想写一份申请，应用以下的文件和法律规定，不知是否现在还能使用，敬请标注或指正。 《违反〈劳动法 的一至五倍支付劳动者赔偿金:（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; ”； 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》95.5.12二、关于加班工资的工资 ...
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补偿。 3， 在工作期间，申请人任劳任怨，根据被申请人的安排加班加点，甚至通宵工作，但被申请人从未按照法律规定支付申请人加班费，在被申请人处工作期间，被申请人的 十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 申请人认为，被申请人 ...
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《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止的范围。 另，在广东省，广东省劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老 。 那么，A女士个案在劳动仲裁要求支付经济补偿金必然得不到劳动仲裁委的支持。诉讼阶段，若法院倾向用人单位需支付经济补偿金的法律依据和理由将会是什么？...
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就清楚不是公司公司辞退我，而是我主动离职，是没有赔偿金一说了，所以现在想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，这情况我应该怎么处理？麻烦了。。谢谢~ 属于本人特长，所以到时也会被说无法胜任等原因，那么如果没有答应经理所说的转岗，就走被劝退流程的话，那么按规定是否还有给予相应经济补偿？请帮忙，谢谢~...
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终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁 迫或者乘人之危情形的 代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及 ...
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三方协议的补充协议，协议规定单方违约违约金9000元，一方一份，但公司以盖章为名一直没有给我； 2、参加过一个培训，关于质量体系的，2天，培训金额远 是否知道要赔钱，是否赔钱也要辞职，威胁说“我们马上就上市公司了，我们不可能没有法律顾问”“你这方面肯定都不清楚的”之类； 6、现在不给我三方协议的解约 ...
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请问现在的新劳动法里面有没有固定合同期满后公司单方面提出不续约的话员工能得到赔偿金？具体的规定是怎么说的？公司在员工任职期间有按法律规定买社保，而且也有提早一个月书面向员工提出合同期满后不再续约的通知。说明一下：该员工和公司签订的是两年期的合同。...
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是这样的，我在一家公司上班被无故辞退现在仲裁了，谈妥了赔偿金，现在公司要我签一份这样的协议，不知道行不行，大家帮忙看看眼谢谢了。 解除劳动关系协议书 不得把甲方的公司信息透露给其他公司，乙方不得违反之前签订的“保密协议”。否则追究乙方的法律责任。 六、该协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份。自订立之 ...
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通知我们。而是今天突然拿了几份文件，让我们签字。说每个人工作满一年的赔偿一个月工资，不满半年的，赔偿半个月工资 ，仅此而已。我们当时都不懂，就签字了，现在我想问问 他说的就这样吗？合理吗？请大家帮帮忙!谢谢法律规定，没有提前通知你，让你明天不要来上班了 不是应该多加一个月的赔偿金么？也就是N+1。。。...
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