我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？...
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补偿吗，能补几个月的工资，另，问我们应该向劳务派遣公司提出要求还是向航天这家公司提出要求？谢谢！如果向劳务派遣公司申请补偿那从07年开始到和劳务派遣公司签 公司还直接给我们发现金或打到工行里（以效益工资和年终奖为主），这样从劳务公司那里得到的我们真实收入可能与实际不符，如此一来我们的补偿会不会受影响？...
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之个人或者有合同之类的？而我本人根本不知情这其中这么多环节。我该怎么办？现在劳务派遣公司说我签写了解除劳动合同的证明，但是我当时是因为劳动仲裁需要我拿出解除劳动合同的证明才给我立案，签写的也是空白的解除合同证明，因为我跟劳务公司说我不认可单位的说法。结果签了个空白的解除合同，并且劳务公司说需要到 ...
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小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 合同第7条是否合法？用人单位与劳务派遣态度一致不予承认我的加班 用人单位与劳务派遣勾结致使我无法搜集证据 现在我该怎么办？大家帮我想个辙 谢谢!劳务派遣公司曾与我有口头协议每月工作２６日每周休１日每日８小时超时算加班口头协议有法律约束力...
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我被A公司录用。A公司成立于香港，A公司自称为集团公司。自设立聚人人力劳务派遣公司B（法人为A公司员工），录用后签定劳务派遣公司合同的用工单位是C公司。实际在给A公司做事/ 如果发生纠纷如何取证。（A公司给我发的录用通知是企业邮箱发的，但没盖章）A公司为部部在南京，我是在A公司深圳办事处上班。...
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参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 我是一单位的劳务派遣制员工，在生产期间由于本州社保局未开通生育保险无法为员工购买，劳务 生育津贴，产假期间只发放基本工资，是否违反该规定？我应该去用人单位还是劳务派遣公司要求补偿生育津贴？女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和 ...
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下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，无需经济补偿，1、甲方与用工单位签订的《劳务派遣协议》解除或终止的。是否合理，是否违反劳动法？另用工单位与上一家劳务派遣公司终止派遣协议，要求我们签订自动从上一家离职，然后签订这份劳务派遣的合同，是否合理？我们能否拿到补偿？...
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你好！ 我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。 。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。派遣公司要求我到他那里报道每天8点，但这根本是不可能的，太远了，根本去不了。说 ...
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好： 我是在单位自招的员工，主管职务，但是公司指定在一家劳务派遣公司签合同，现在工作量不饱和的情况下公司要求全体员工（经理级以下人员，经理级以上是和公司直接签订劳动合同的，他们都是按照标准工时制发放薪资）按照公司的工作效率指标来安排工作时间，也就是工作量不饱和的情况下一个月上不够167个小时，也许 ...
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遭遇劳务派遣公司以各种理由拖欠工资该怎么办？ 非常感谢你的回答，但问题是手中的证据似乎不足以告他，因为只有一张没有他们公司签名和盖章的不规范的合同，当初他们说这只是一种形式不要紧的，而如今却把当初的全部承诺都给否认了，我打算先报警看情况怎么样，你觉得呢？...
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