年通过该公司网上发布的招聘信息应聘入职，签订的是劳务派遣合同，期间和劳务派遣公司签订过三年期的合同2次，第二次签订的合同到期日是2015年7月。现公司要将2009年招聘的大学生由劳务派遣改为劳务外包，工资减半，并要他们签订解除劳务派遣合同，改签劳务外包，并让他们除了车间一线员工，其余的都回家 ...
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在事业单位的劳务派遣人员，最近县级政府出台政策劳务派遣人员工资标准是1200（包括个人社保部分），但是劳动者之前签订劳务派遣合同签的是2000（合同未到期），劳动者的工资应该怎么执行，怎么维护权益...
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在事业单位的劳务派遣人员，最近县级政府出台政策劳务派遣人员工资标准是1200（包括个人社保部分），但是劳动者之前签订劳务派遣合同签的是2000（合同未到期），劳动者的工资应该怎么执行，怎么维护权益...
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，工资不到正式员工的的3分之1，就拿1050元工资，就扣养老，失业，医疗保险，我就想问我有没有同工同酬的权利007年到现在一直在医院 急诊科我们几个劳务派遣在急诊科承包~ 就我们急诊科的工资同样~~~就这样方法同工同酬呢？我们有没有权利不同意承 我们2008年3月到2011年9月签第一次合同，2011 ...
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2009年5月开始在用人单位工作，2011年5月变为劳务公司派遣方式签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补 后方可离职，如甲方能证明乙方未办理工作交接或未全部交接的，有权暂缓发放乙方的工资或经济补偿金，因交接工作未完成或没有工作交接而造成甲方经济损失由乙方承担。2、甲方 ...
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一份。 到昨天10月12号，幼儿园突然辞退并支付了2900多说是10月份到现在的工资。 我老婆并非在校生，而是已有2年工作经验的，幼儿园给签个实习协议并不发 赔偿吗？请问可以要那些赔偿，是向幼儿园还是劳务外派公司要赔偿？幼儿园找的劳务派遣公司我们都不知道在那，签合同的时候见了一面就再也没见过，并且签的 ...
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咨询合同甲方“安展劳务派遣”，对方自称公益组织，说劳动法的部分条款不适用，不给补偿。并声称上级有“文”。 （3）4年之间，前3年工资一直为1200多。 要搜集证据，那些举证责任在我？那些举证责任在对方？ （2）如果用工单位、劳务派遣合同甲方，均不再与我联络，拖延下去的话，有那些不利于我吗？如果拖延日久 ...
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我跟公司签的劳动合同2015年9月10号到期，公司没有续签合同，并让我们继续工作，2016年2月16号让我们跟一家人力资源公司签劳务派遣合同，由那家人力资源公司发工资，然后继续在公司上班，如果我跟那家人力资源公司签了劳务派遣合同，是不是就不能要求公司 ...
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我跟公司签的劳动合同2015年9月10号到期，公司没有续签合同，并让我们继续工作，2016年2月16号让我们跟一家人力资源公司签劳务派遣合同，由那家人力资源公司发工资，然后继续在公司上班，如果我跟那家人力资源公司签了劳务派遣合同，是不是就不能要求公司 ...
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我是银行的一名劳务派遣工，与劳务派遣公司签订了2016年1月1日到2017年1月1日的劳动合同，现在我面临着生产问题，我的单位也就是银行让我 人干属于我的工作，我觉得这不合理！我想请问律师我们这是劳务派遣工，有享受产假吗？银行是不是应该付给我同等工资并且不用我自己请人干工作？ 我是跟劳务派遣公司协商呢 ...
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