年多一直没有讨要. 今年6月份发现项目已经在海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额 四款之规定，现 裁决如下 确认XX科技(北京)有限公司与王某自二O一七年十月一日至二O一八年四月三十日期间存在劳动关系XX科技(北京)有限公司于 ...
//www.110.com/ask/question-14889557.html-了解详情
甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议， ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
保险费缴纳暂行条例》的明文规定，社保费的缴纳属于行政责任范围而不是民事争议，仲裁裁决受理显然不当。原告单位招收员工进入单位工作时候就把各项福利保险待遇计算入 关系终止，而且因为非过失性终止劳动关系的，要求用人单位承担责任显然不合理。裁决书裁决原告支付的一倍工资的数额和标准，依据不足，导致原告的权益受到 ...
//www.110.com/ask/question-17269.html-了解详情
元。 以上三项合计：28145元。 事实和理由： 申请人于2014年2月17日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉申请人入职叉车司机，每月劳动 1000元押金、未签订押金条。直至2014年10月20日申请人确认被申请人无故不按时发放9月份劳动报酬、因而离职为止，被申请人都没与申请人提出签订书面 ...
//www.110.com/ask/question-3275636.html-了解详情
合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我与伤者存在事实劳动关系，我起诉到法院，一审判决我与伤者存在事实 有了生效判决,还能到法院以雇佣伤害诉讼吗？法院还可以按照人身侵权进行审理吗？仲裁委裁决认定工伤超过时效，法院按照人身侵权进行审理也应该超过时效吧？...
//www.110.com/ask/question-1260857.html-了解详情
我的那个仲裁裁决书是有两份，然后的话一份是确认劳动关系的那份是非终局裁决，一份是那个补偿金和工资差额，他是终局裁决，这终局裁决和非终局裁决有什么区别？...
//www.110.com/ask/question-16142099.html-了解详情
xxx，电话xxxxccc 申请事项： 1,请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，于20xx年x月xx日至20xx年x月x日。 2,请求裁决被申请人于20xx年x月xx日起至20xx年x月x日未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资差额合计13200元.（期间押一个月工资）(月平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-5843564.html-了解详情
xxx，电话xxxxccc 申请事项： 1,请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，于20xx年x月xx日至20xx年x月x日。 2,请求裁决被申请人于20xx年x月xx日起至20xx年x月x日未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资差额合计14000元.（期间押一个月工资）(月平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-5843500.html-了解详情
。18年初，在该公司因企业部门改革调整被辞退，且无辞退通知书。 劳动仲裁： 经过劳动仲裁，仲裁委员会裁决劳动关系存在，但不受理社保相关问题需转到劳动监察 案件加班认定是否有影响？ 4. 自己填写的《离职交接表》，有公司其他人员签名确认，是否有法律效应？如果公司这边不能提供其他离职程序或离职通知声明，该 ...
//www.110.com/ask/question-13217654.html-了解详情
关于通劳人仲案字（2022）第399号案件寻求律师咨询 劳动仲裁申请人申请 1裁决确认申请人与被申请人解除劳动关系 2裁决被申请人向申请人支付工资和加班费。 3裁决被 ...
//www.110.com/ask/question-16138606.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务