.因家里有事需尽快回去.所以本人于2013年10月16日根据劳动合同法相关规定向公司提前一个月提交了离职申请单.部门主管经理都已签字，拿到副总哪里却说现在没人不签等招到人在签.已经等了一个月了还是没人来也不知道等招人要等到什么时候.难道没招到人就不走了吗、一个月过去了 ...
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公司员工的工资来帮助其公司推广平台。而我是由这位代理商招进公司的员工，只做了一个月。现在老总从台湾派来为顾问把代理商给踢出了公司，后告诉我们员工还要在他公司 的温饱问题都解决不了，所以我们都辞职出来了。公司工资也只发了我上个月那半个月的工资，这个月还有半个月的工资没发说是公司规定要等下个月10号才有发 ...
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三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ，真的要辞职，又说必须要再做一个月，要不然就不给发十月工资之类的，我就不跟她扯那么多蛋了，这是属于以威胁手段强迫劳动者劳动。上面 ...
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。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后，我多次找公司要求上班 与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之 ...
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之前必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。 6、甲方安排乙方加班、加点时，须按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方加班、加 个 月以书面形式通知甲方，并经甲方主管负责人批准同意后，办理好相关的交接手续后方可辞职。 7、有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1）未按照劳动合同 ...
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9号回单位签的停缴社保的单子。单位明显有欺骗的嫌疑。开庭后就回家等结果了。 昨天劳动局通知我去取结果，后面的判决是这么写的：申请人与2010年 仲裁请求，与《劳动合同法》自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同支付双倍工资的规定不符，不予支持。 被申请人提供的申请人辞职申请显示系申请人 ...
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《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照劳动合同法第三十七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原岗位文件、资料、各种办公用品及信息载体的清整，并在原岗位继续履行工作一个月以上。但过去一个月也没有接到公司调离原岗位的调令，也无相关人员进行工作交接，后以书面 ...
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，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定：凡辞职的员工，最后一个月的工资应过三个月后才能来领。（虽然知道这是不合理的，但这是 工资吗？如果是，我可以主张什么权利？ 4、JN公司没与我签订劳动合同，我是否可以根据新《劳动合同法》要求JN公司支付经济补偿金，二倍工资及补缴社保费？如果可以， ...
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这样说是否就构成了提前一个月通知辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿 工程师聘用协议 甲方:广东XX公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,按照国家公安部要求,做好甲方资质定位及乙方一级注册 ...
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贸经理约我见面并发了11月份的工资给我，后来居然要求我本人主动辞职，说港贸只同意补偿我2个月的工资和12月份9天的工资。这一要求被本人当场拒绝，因为 太不合理，按照中华人民共和国劳动合同法规定：我已在港贸工作服务了6年7个月的时间，港贸单方面与我解除合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同 ...
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