扣，所以他10月份是没有工资的。理由是：“与公司签订的合同要求，正式员工离职需要提前30天申请。否则要赔偿公司的损失费。以200块钱一天的损失计算， 4.公司这样的扣款，一般几乎所有员工整月的工资都不够扣，那相当于只要是自动离职，则没有任何工资发放。这样和劳动法冲突吗？ 5.都已经划分员工为自动离职 ...
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约定的五月份工资的发放时间，但是到现在他都没有发给我，理由是 劳动法有规定，自动离职，扣一个月工资。请问劳动法有没有这一条？ 我发短信告知他，如果不发工资，我 完成工作任务给他造成的损失他还要找我赔钱。可是事实是他交给我工作后，在我离职前，他打电话跟我说 那个报价已经报给客户了，只是让我再试着做一下， ...
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离职手续，只说看交接情况。于是想要自动离职，每月15号发工资，如自动离职，能拿到上月的工资吗？合同上面写的：“乙方未按劳动法相关规定期限书面通知甲方或者未办理离职手续擅自离职的，视作乙方自动放弃在甲方的各类权益，包括福利、绩效工资、销售提成、奖金、补助等除将未支付已工作日合同工资 ...
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单位分公司上班，因单位分公司经营不下去，现在将撤销本部门，公司因看到劳动法漏洞，想要求我们自动离职，或者劝说我们辞职，不想补偿补偿金我们，我们应该怎么办？能申请补偿金之类的吗？我们应该怎么做？公司内幕太乱，如果不自动离职或者辞职，公司可能会以噁心手段逼迫我们，比如另安排扫地工作，捡垃圾 ...
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找漏洞的！在我再三表示我不会立刻填的情况下，实在没有办法只好先给了我离职单。最后意思是不管怎么说今天是我最后一个班了下个班就不用来了。 在我 来上班需要支付我一个月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同，今天只是来维护我的权益的 ...
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小区物业转包给别的物业，公司领导把我调离到新的工作地点，，本人不想去，，领导说不去，算自动离职。。要么就与新物业签订合同，不签，也算算自动离职。没有补偿。。公司违反了劳动法吗...
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,我跟领导说不签名，这样太无理了，她说在职不满一年的都要扣的，你这是自动离职，我说我没申请离职是公司经营运转不好载员的，不是我个人要求的，没有补偿就算了，还被扣钱？我不签名，我要去劳动法投诉，然后领导就说，不扣你工资了，还不行吗，赶紧签名吧，说完就把手写的申请表随笔一划 ...
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26日分别通过公司办公软件提交员工辞职申请，均被上级领导总经理退回。请问： 1.我可以根据劳动法第37条自动离职吗？ 2.如果自动离职了，我违返了劳动合同法吗？ 3.如果自动离职了，6月的工资能被扣吗？（4月份提交辞职报告，3月工资停发至今，4月、5月份工资正常支付了。）...
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手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方 年 月 日 乙方联系电话： 乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循 ...
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因工厂不批辞职，我自动离职，但是工厂以属于自动离职为由不给予我上个月的工资。请问工厂有违反劳动法吗？我的工资能拿到吗？...
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