我在单位是临时工，工作9年多了，合同基本是半年一签，前两天到期了，单位不给续签合同（之前3年都有帮着交社保），导致我原本11月份50岁可以退休的没法退。要延迟到55岁退休！因为是临时工，所以单位为了规避风险也没有将合同给我们，只有交社保的凭证。这种情况下怎么 ...
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我在单位是临时工，工作9年多了，合同基本是半年一签，前两天到期了，单位不给续签合同（之前3年都有帮着交社保），导致我原本11月份50岁可以退休的没法退。要延迟到55岁退休！因为是临时工，所以单位为了规避风险也没有将合同给我们，只有交社保的凭证。这种情况下怎么 ...
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签订劳动合同，至今合同已到期半年未续签，但突然接到甲方通知，要降低工资标准续签，年收入比之前少了一半，我不答应，应该获得怎样的赔偿？之前的合同上劳动报酬是这样 没有写明奖金是多少，工资每年也在调，如果这样的话，我想知道如果赔偿，比如说没签合同期间双倍工资，这个工资是按哪个数算呢，是不是拿到手的数额呢？ ...
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内怀孕了。现在学校遇到瓶颈时期，需要减员。而我的合同到明天11号到期，签的是一年的合同。我向单位提出赔偿半年的工资作为经济赔偿，然后愿意离职。请问我的要求 问题又该如何解决呢？因为一旦我离职，单位会停止我的社保购买，到生产时的费用就不能报销，而这部分社保的钱我是否能要求学校进行赔偿？请指出更好的解决 ...
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12年2月到一家公司工作，一直到13年1月才给交保险，而且半年转正后才签的合同，到了交保险的时候又重签了一个1月份到期的。本人现在已离职，请问可以 是总经理觉得干的不行，谈话后说调岗，觉得不行，就离职了。而且公司离职时的离职原因只能写个人原因，要不不办手续。现在还押着保证金好几百没给不是一月份到期，是 ...
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一学年一签 今年8月中旬一学年结束 合同到期 还有四天结束时 学校说不再续签 同时让我签了离职原因：“因个人原因”根据劳动法 用人单位不续签因补员工在职年限相同的月工资 半年按一年算 由于是临时 还要补一月工资 这样算 我是否能像学校索赔3月工资那？如果学校用离职证明说 ...
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证明,我后来没有开病假条,但我只保留了一年的病假条和病历记录. 4.我1996年签了1次10年合同至今没有签,单位通知我上班后也没有签. 我已上诉到劳动仲裁,可一年了 年7月后，因生活和治病需要单位不给病假，在家休息半年后我在外间断打工，2011年8月遭解除，理由是严重违纪，合同到期。解除决定未送本人...
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我在一家私企工作一年半，签订了一年的合同，合同里有一条“合同到期双方无异议视为续签”，但是我有异议并且提出续签，不过没有书面的证据。现在公司要续签，合同内容我不满意，是否可以要求公司支付这半年的双倍工资差价？公司如果以拒签合同为理由辞退我，我能申请 ...
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们好： 我是2011级应届毕业生，3月份应聘在一家私人公司，实习两个月后，签了一年的合同（2012年3月份合同到期）。可是实在无法忍受专治老板的统治，于是在 三天后又提出辞职，老板说：“你可以走，但属于是“自动离职”，还说“这半年来你没有干出好的业绩”，那意思就是让我赔偿他这几个月付给我的工资。但是我 ...
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时候是实用期，2009年9月1日至2010年7月30日（中间说我没有毕业证没有跟我签）；从2010年7月31日至2012年7月31日止，签了一年 一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。 2、劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： ...
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