电动叉车放在我们的货区，我们货区离厕所很近，挡住我们手动叉车的道路，当时没有电叉车司机，我就去开电动叉车，突然失控把左脚腓骨下端夹骨折，电叉车是公司内部培训上岗，不需要证件，但是我并没有接受培训，电动叉车也不在我们工作范围。请问这种情况属不属于工伤。如果属于工伤是什么理由或条规，我的派遣 ...
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月5日为期两年的合同，合同到期时公司未于我续约合同，2015年年后由于公司裁员，将现有的叉车司机解雇，我因担任仓库主管，公司以此为由安排我兼任叉车司机一职，并且我没有叉车证件，因身兼两职，导致工作量增加，工作压力巨大，并且环境恶劣，常在超过35度的高温下室外作业，并带有危险性。也即是说 ...
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我是一个司机，我老板压了我两个月工资，我期间把叉车开翻了，如果我走老板不给我工资这合理吗，有什么爆发能要回工资...
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本人3月19入职统一有限公司叉车司机，试用期两个月。5月14日下午本部门组长跟我用微信聊天说我使用期快满，然后说我有煽动力他们害怕。说她不想跟我写试用期不合格，劝我自己去办离职。我说这个理由我觉得不合理。因为叉车司机是死活。本来是16号早上上班的，15号晚跟我发来消息说明下雨转不了仓不用上早班 ...
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我是武汉铁路局武昌客车车辆段的职工，现正从事叉车司机的工作，因前段时间开车不小心把另一职工脚碾了一下，万幸的是只是软组织挫伤，心里十分内疚，因我原在部队服役时因公受伤致残六级，现想调换一个岗位，（这个叉车司机的岗位就是去年调换过的，我想咨询的是这次的调换有哪些法律依据？谢谢如果单位不 ...
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在上班时间作为叉车司机在叉货过程中货物倒塌压到现场作业人员，导致伤者双腿骨折住院，公司是否有权对叉车司机进行扣工资，或如何处罚属合理。...
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我在一家外企上班，从事叉车司机一职，签了三年合同明年七月才到期，公司对叉车安全有着明确的规章制度，我跟领导走的不是很近，不会拍马屁。在一次工作中因不小心没有按照叉车路线走，走了捷径被领导看见了直接开了口头书面警告，过了几天在车间外叉空料箱超高了被领导看见 ...
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我在一家外企上班，签了3年合同明年七月到期，我在公司从事叉车司机工作，关于叉车管理规章制度严格，我没有太多拍领导马屁，一些小事领导都抓住不放，有次在工作中开叉车没有按路线走，走了捷径被领导看见后开了口头书面警告，之后几天在车间外叉空料箱超高了，被领导 ...
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本人于2014年2月9日经公司人事面试叉车司机合格开始上班至今，到现在还未于本人签订劳动合同；社保未买，公积金未缴；公司还强制员工购买意外保险，费用员工自理。因本次叉车维修费用近4000元，把所有责任都推给我；理由是车速过快，可是我也不想开那么快，要用车的地方 ...
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本人于今年四月三号到一公司应聘叉车司机上班，手上有C1和叉车证，到公司应聘时公司说一个月后签订合同，买保险，但一直未签合同和买保险，这两天又要我去开拖拉机拉货，但因为我没有证，就没 ...
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