未盖章为由,拿去盖章(因为从接到人事通知到本人签字时间较短,不超过两小时,当时有些紧张,阅读合同内容时仅看到是试用工资及岗位有所调整,其余事项未作变动), 赔偿? 5.现在的合同上无转正工资,那转正后的工资是否要与公司重新协商?如果协商的话是在试用期满后在提还是在试用期满之前提比较合适? 6.如不协商 ...
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各位朋友,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济 违约，应向甲方承担赔偿责任，赔偿数额为：因乙方的怠于交接而造成甲方财产上的损失及业务上的损失（包括预期利润损失，以甲方财务资料核算数额为准 ...
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其中有同事提到我们八月份的考核奖在放假前一天已打到卡上，并且扣钱了。这让我们感到很意外，因为前几个月考核奖发放之前考核单都是本人签字确认之后才报到局里，但 ，由临时工变为了劳动派遣人员。（包括考试期间我们也没离开过岗位。）2013年10月9日，我们又差半年满四年合同。 请问我们如此被辞退合法吗？谢谢！...
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及新岗位领导。最后通知本人。 本人以为新岗位收入低，工作性质不相关，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位 呢。这样的日子真不是人过的啊。自己维护自己的合法权益，反而跟个笑话样的，在公司游荡着。 还有公司用的另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在 ...
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本人在原公司工作已超过10年，已签字无固定期限劳动合同，现原公司被新公司收购，收购合同上表明承认原公司员工人员工龄。 但是新公司在跟我们签订新劳动 同时，并不在合同上体现年限，只签三年的劳动合同，工作10年的时间在入职表上体现。这样合法吗？问题是新公司就是不愿意跟我们签无固定期限劳动合同。我们该怎么办 ...
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.在当天下班时,公司方经理叫我在他单方面拟定的一份合同上签字.以作为一个结算凭证.合同如下: 装修合同 甲方:公司 乙方: 现经甲乙双方充分了解协商,达成以下 过期合同.至少本人不懂法,不知这种不在事前签,不经过协商,不说明是用工合同还是什么合同就在施工过程中胁迫我不得不签的合同是不是合法,而且还掩盖 ...
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公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 书写于报销单上，供总经理审批时查验。 费用报销的程序为：先由报销人根据合法的原始凭证填写报销单，再由财会人员审核并经部门经理签字后呈总经理 ...
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二十七日 书记员：班险峰 此件与原件核对无异 本人就老农儿子，诸多不懂得地方，向法律界精英求教： 第一点，07年签的协议，虽是一式两份，但却不同，我父亲 在仲裁庭信用社的那一份即有我父亲的签字，又有信用社的公章，这份协议具有法律效力么，协议成立吗，生效吗，为什么仲裁庭，把协议肢解了，裁决成一部分无效， ...
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），但是是从今年8月份开始，所以签了一份今年8月份入职的合同，有老板签字和公司印章。另外签了一份是正常的（入职日期、转正日期、工资都是 也只能任由老板无限期拖欠下去吗？ 内容有点多，情况比较复杂，本人恳请律师您能够为我答疑解惑，为我指明维权的方向。我希望最终能够通过法律途径维护自己的合法权益，对于您的 ...
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（证明是该公司员工） 2.劳动合同（证明有签劳动合同，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司辞退申请书（ 不能胜任没有合法依据（只是公司造啦假资料说我有责任），不去降职降薪地上上班这证明公司单方面没履行劳动合同属违法，说违反厂规厂纪是本人被降职降 ...
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