我之前和公司签了3年的合同，到2015年4月10日到期。然后又自2015年4月11日签订了5年的劳动合同。公司每月发放工资比合同规定晚了一个月多，我于2015年5月16日辞职，没有提前一个月打书面申请，我以公司不能及时支付劳动报酬为由找领导辞职，领导不给 ...
//www.110.com/ask/question-3776168.html-了解详情
，签了三年合同，外派到非洲，2012年3月合同到期，公司迟迟未告知我签合同，一直工作到2012年8月，由于我在非洲身体不适再加上回国买房，就请假回国了，现在不 老总说国内不能安排，当初签合同时候还说在国外工作满三年以后给安排国外的工作但是现在也没有，而且还不放人，请问我能不能辞职并且申请赔偿双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-1197268.html-了解详情
员工作如果后期遇到更加合适工作的，监管员想辞职的，请务必提前1个月向调配专员申请提出辞职，在1个月到期时间会安排交接。（没有违约金）零时提出辞职， ），并向公司提出辞职申请,但公司以规定为理由坚持让本人以‘因个人原因，无法继续工作，提前一个月申请离职’为理由方可申请离职。 在公司发予本人的合同中，由第 ...
//www.110.com/ask/question-2732853.html-了解详情
，公司至2012年4月未与本人续签合同，理由是劳动合同在修改。 据此，本人要求自合同到期后满一个月时至2012年4月10日递交辞职报告期间的另一 未依法缴纳社会保险费的；法律、法规规定的其他情形。除以上情况，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 因此，本人有权以“1、用人单位未按照 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
7月进入公司的，之前签过两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都 能以公司违反劳动合同法第四十六条第五项，提出一年一个月的经济补偿吗？ 2、未签合同而继续工作的一个月，我能根据劳动合同法第八十二条，向公司提出2个 ...
//www.110.com/ask/question-2463770.html-了解详情
年11月到此幼儿园工作，2014年2月试用期满转正并签订合同，至2015年7月20日合同到期。现由于幼儿园长久以来管理及制度的缺失，以及个人想法，让我 。 我没有由甲方选送参加任何业务培训，而且也不是无故私自解除聘用合同。我提前一个月递交辞职申请，到时候不管单位同不同意，我是否可以离职？而且当月产生的 ...
//www.110.com/ask/question-2447026.html-了解详情
发放规定支付乙方之前工资，工作时间未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千元，辞职或请长假需要提前一个月写申请，泄露学校信息罚款一 规定可以享有的福利待遇的权利； c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 如私自离职，不发放工资。 2．乙方的义务 a．遵守 ...
//www.110.com/ask/question-1855858.html-了解详情
已完善辞职手续至今还没收到工资。我查了一些法律方面的东西，比如说：1、合同上的学校因合同未到期为由扣违约金属无效条款；2、应以自工作30日起购买保险，但我 、学校扣了我这么久的工资合法吗，我该怎么要我的工资；3、我这样算是提前一个月辞职吗？4、如果学校所做不合法我应该怎么处理？（学校肯定还是关系很硬的 ...
//www.110.com/ask/question-5015510.html-了解详情
与公司签订了1年的劳动合同，合同里面有一条附加条款和约定 约定服务期限为1年，违反服务期限需赔偿违约金一个月。 现在合同未到期，提前一个月书面提出辞职，真的要赔偿一个月违约金吗？ 这条附加条款是否有限这条附加条款是否有效？...
//www.110.com/ask/question-5595839.html-了解详情
休产假期间2年的劳动合同到期了，公司在休假前未续签合同，孩子需要自己带，休完产假不去上班需要提前一个月写辞职报告吗？如果在产假期间提出辞职那我的生育金报销是按98天计算还是按我写辞职报告的时间算？...
//www.110.com/ask/question-7485394.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务