有个问题就是如果原单位养老保险没有停缴，是不是无法转移。（面试时说自己已经离职，填申请表时候已经承诺与原单位解除劳动合同关系） 3.如果一直这样，是不是不可能找到下家单位？ 因为没有解除劳动合同的事情会暴露。 4.请不要回答劳动仲裁，谢谢。员工离职，单位未接触劳动合同，是不是 ...
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公司单方面解除劳动合同 已协商方案 2个 1.给予赔偿金解雇(我应该如何算赔偿金 2004年入职) 2.给予赔偿金并且将人事关系和未到期合同转移到另一个法人公司 （还能够争取到什么利益 如何保障转移后对自己的权益）...
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地点不变，还在武汉，法人不变，薪酬也不变。问题: 1.如何合情合理的将部分武汉员工劳动合同转移到上海公司？ 2.而且要将转移过去的员工在武汉公司的工龄给清零？ 我给老板提的建议是“先在武汉写辞职信，然后在上海公司重新办入职”。老板嫌麻烦，要求写在一张 ...
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我在一家私企上班，档案在当地的人才中心。现在想辞职回老家找工作，请问应该办理什么手续，才能转移档案？可以先自己拿着，等找到工作后在放到相应的人才中心吗？档案是我送到人才中心的，与人才中心签的合同也是我本人。他们只要了一份合同原件...
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住所：陕西省汉中市汉正街442号附17号 被告一：上海市某人力资源有限公司（劳动合同派遣单位） 住所：上海市浦东新区张杨路65号 法定代表人：郭娟 董事长 被告 年9月被告二告知原告代表处要更换HR供应商，只需原告由被告一来包办劳动合同转移手续，过后被告二约原告于2011年10月12日一起去新的HR ...
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），人员也随着资产和业务无条件转入新公司。人员转移方式为和原公司协议解除劳动合同，同时与新公司签订劳动合同（薪资、福利待遇不低于原公司水平，原 的新的实践。 但是在律师建议向政府劳动部门备案时对原公司和员工协议解除劳动合同采用了“裁员”这个名称似乎让人感觉不很舒服，我认为还是采用“协议解除劳动合同” ...
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分公司，现在公司经营出现困难，要把我们分厂撤销，员工全部转移至另外一家分厂，工作内容和地点福利待遇不变。我的合同是2013年到今年5月19号到期（第一次签 工作）需要，可征得乙方同意后，按规定调整乙方的生产（工作）任务。现在的续签合同里面这一条没有“可征得乙方同意后”这几个字。请问我可以要求加入这几个 ...
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在职研究生学位，年龄40岁，在现单位工作10年，2013年与单位签订无固定期合同。 2016年4月，单位领导通知单位原始学历在本科以下的部分员工（这部分员工在 ，要求公司改变我目前的特岗工资待遇，而晋升为管理岗岗位，这样就不用做合同的变更，我想咨询我是否可以向公司提出这个要求，是否有法律或法规的依据。 ...
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并张贴在公司公告中，记录档案！ 于是我们无奈，联名申请仲裁，当时只要求归还档案、转移保险关系，撤销开除处分的申请，仲裁与我们提交一星期后对我们与公司之间做了 但是扣除我们缴纳的部分了） 现在的主要疑问是，我们三人当初都未与公司签订劳动合同，但是公司以给我们缴纳保险3个月，这属不属于“虽未签订合同但实施 ...
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与其重新签定一份无固定期限合同，或者A公司要以新公司名C及新公章与其签定一份补充协议书以说明与劳动者甲的关系转移到新公司C，劳动者甲如果拒签是否有经济赔偿？经济补偿如何计算？...
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