，工资竟然按30天来结算，而且还补签了一个保密协议，不签不给工钱，这样的保密协议有效吗？ 注：入职没有任何合同和手续，没见过规章制度，没 ：在Google浏览器下，发布问题的这页面输入框有一定的错位。关键字：保密协议 辞职 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的，辞职的时候不签保密协议的不给工资的 ...
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我劳动合同公司与2014年7月16号通知续签，于是7月17日签订合同时有一份由于自己手误写成了7月14日（该份合同留给自己了），公司方还是写的7月17日，而且另一份都是写的公司方与我都是写的7月17日，请问留给我的那份写错了，且日期在公司通知续约前，那么这样的劳动合同还有效吗？...
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现在本人于11月初向领导提交了辞职申请，请问可以向公司要求这部分的生活补助吗？08年签的合同还有效吗？子公司不一样，个人觉得已经失效了。未签订合同公司应该 在之前的子公司上班时未交的社保问题应该怎么解决呢？回复贾律师：您好，当时合同是2008年3月到2010年的，但是现在已经调职到现在的公司B了，与B ...
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我的合同是和上一任主要领导签的（行政机关，领导调到别的地方去了）合同期限5年到2016年为止的，领导亲笔签的名字并且盖了单位公章，请问现在合同还有效吗？现在单位不按合同签定的待遇执行，请问合法吗？他们现在单方面可以让我走人吗？还有如果到2016年那么我就满10 ...
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服签订合同，08年新合同法出来后，在08年1月1日和公司签订合同2年期，10年复签2年，现合同到年底结束。公司提出从13年开始转为由我和外服签订合同， 工作能否也可以拿到相应4个月薪资的赔偿？ 谢谢！谢谢大家的回复，请教一下，这个“要求公司支付4个月的薪资”是否有时效限制？如果过1年再提出还有效吗？...
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进了家厂，进去的时候谈好的是试用期两个月（7，8俩月），合同上写了这么一条是说试用期内辞工也要提前一个月，试用期合同上面没有写试用期以后的 要提前一个月 我想问下 1 试用期内辞工也要提前一个月这条规定合理吗？ 2 如果不合理，那么合同还有效吗？ 3 像我这种情况，要辞工怎么办？是可以随时走，提前3天 ...
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2008年实施的劳动合同法条例，第三章劳动合同的解除和终止第二十六条，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依法解除不属于违反服务期的约定，单位不得要求劳动者支付违约金这一条在今年2013年还有效吗？...
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公司还未通知我续签合同，我有三个问题： 1、如果到了2月28日后这份劳动合同还有效吗？ 2、公司是不是需要提前30天通知我续签或者终止合同？ 3、如果公司现在通知我不续签，是否需要给我赔偿？ 谢谢几位律师的意见不一样呀？谁的是对的呢？能否说明依据哪条法律 ...
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甲公司与员工签订3年劳动合同,合同期未满该公司被乙公司收购,原来的合同还有效吗？甲公司强迫该公司员工与乙公司重新签订劳动合同属违法吗？该员工有权要求解除劳动合同并要求赔偿吗?...
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签订一年期的合同公司用同样理由拒绝签无固定期限合同，而且两次合同的文本都没交到我们手里。请问这两次合同有效吗？从入职到现在公司一直没给我们办理和缴纳 最少可以得到几个月的经济补偿，如果前两份合同有效已经于6月30日到期，但到今天公司还没做出决定，员工还在正常上班，如果公司辞退这些员工应该发什么通知书？ ...
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