A公司由B、C、D公司等企业及自然人通过资本重组，于2010年5月成立。因人力资源部未做好相应档案工作，目前在档案资料整理中发现，部分老员工资料缺失不齐。 现上级要求重新填写员工入职简历表，入职时间以A公司合并日为准。员工工龄未连续计算，请问如何解决才能避免纠纷，让一切合法化？...
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劳社厅函2002323号文规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可以合并计算为连续工龄。这其中转为企业劳动合同制工人包括（集体农民合同制工人）。...
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