完整，大部分员工没有签订劳动合同说人事经理严重失职。问题是这人事经理入职前公司没有人事部，没有人事档案，资料，完全没有签订合同，她进去了才逐步完善的，现在公司以员工档案个别没有，员工入职登记表填写不完整，大部分员工没有签订劳动合同说该人事经理严重失职进行降职，该人事经理以未经双方 ...
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深圳那边将离职证明以机要的方式寄到上海人才中心，但我联系深圳龙岗人才中心，他们答复档案已寄出，不归他们管。 问题：1、请问深圳是否有规定员工离职后，公司需要将离职证明补充到员工档案里； 2、我这种情况应该怎么办？我手头有离职证明。...
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公司员工入厂时没有写入厂档案,现在员工擅自离职,到发放工资时来要工资,公司不给工资.员工要去告公司,公司要拿入厂须知做证据,这个可以吗?有写档案的,有入厂须知 ,员工就是要工资,公司不给,这个问题给怎样解决...
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员工的档案是否必须由用人单位管理，用人单位不管理，让员工将档案放在自己区人才中心是否符合法律规定？...
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圣元乳业的一名员工，我于1999年退伍回家，于2000年7月分配到公司，军人安置办公室有我的分配证明，也有人事部牟清签字的档案提取证明，当时公司要求 在公司就不管补办，我只好以身体不适为由辞职，辞职后一直要求公司给补办士兵退伍档案，但是公司只是开具丢失证明而一直没有给我补办。请问我该如何主张我的权利？ ...
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的问题，因为要从公司离职，原公司属于国企，个人档案一直保管在原公司，但是新的公司属于北京私企，既不能保管员工档案，又由于我不属于北京户口，不能把我的 把档案转回原籍，但是原籍的人力资源中心说我不在原籍当地工作，不能把个人档案转回去，我觉得原籍的相关机构这么做不符合法律规定，想咨询一下律师，有没有法律 ...
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开具的证明而未能转走，之后去另一个城市工作。期间一直未能找到合适的机会转走档案。最近开好调档函后，被原单位告知要缴纳离职后三年半的档案管理费，每月 单位可以收取档案管理费么？有没有法律依据和收费标准呢？如果不缴纳档案管理费，怎么才可以从单位提走档案呢？或者应该找哪个职能部门解决纠纷呢？是劳动仲裁么？跪 ...
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的流动性，这份用工合同是否有效？劳动部门出台的政策是强制性的，并且我们作为企业也愿意为员工缴纳保险。问题是，这种政策在一定的程度上是很大的保证了员工的利益 。如果员工在签署了劳动部门的劳动合同，公司并给缴纳了保险的情况下，员工依然放弃保险档案，撂挑子走人，谁来为公司的利益来做保障，或者说，有什么方法来 ...
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我在一家私企工作了一年多了现在离职，到沈阳市一家外企工作，把档案调到抚顺市人才中心了，结果人才中心说档案里工作档案连一张纸都没有，不能调到沈阳。 请问公司不给建立员工档案是否违法，该如何解决？是否可以向行政机关投诉？该向哪个机关投诉？...
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合同，入职时，经理把我当作实习生，我也未签注任何关于实习生协议。只签了一份员工手册，而且我工资底薪未达道广州最低工资规定。。请问我可以告他几条？哎呀，我 负责，劳动合同生效时间以资料齐全时间为准）。此表一式二分，一份个人，一份存员工档案。 请问各位律师，这是不是对我很不利，告他不进了？如果要求倍偿双 ...
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