病假一个月拿两三百块，事假没有工资还要倒扣社保个人部分，且明年也没有年终奖。现在公司不顾我身体情况还让我打扫卫生。请问我现在可以去医院开证明休产前假到生产然后请产假呢？公司有哪些行为违法了？如果明年休完产假我就辞职，公司因为我辞职扣我剩余未领取的工资及生育保险款我该怎么办呢？另外，我去年 ...
//www.110.com/ask/question-3154941.html-了解详情
乙方发生工伤事故，职工本人医药费纳入社会统筹基金，工伤及重大疾病医药费开支甲方以保险形式解决，不再另外承担因此而产生的医疗费。 第三条 在合同期内，因 对方支付违约金1000（壹仟）元。 十、 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成， ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班工资才知道并未按1.5倍算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工 乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案的事实经过是申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式 缴纳，如果被申请人已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和理由所称2015年8月5日录音的问题，是严重不符合事实 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
等）。 第三十二条乙方在甲方工作期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方 应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向合同签订地并有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内， ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
“劳司（98）第4号”文件曾有意见、而故意作梗而造成的。 2000年新任公司经理不执行公司原有的决议、单方面撕毁了公司和我的协定、将我置于公司员工 一份） 申诉人：岚玉 2010-9-10标题应为: "劳动服务公司单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议" 上面多了"职工"两个字...
//www.110.com/ask/question-230278.html-了解详情
应当向A女士支付经济补偿金？或A女士可否应该依照《劳动合同法》第87要求XX公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条劳动者达到法定退休 年龄，但未能和没有开始享受基本养老保险待遇，其情形不符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止的范围。 另，在广东省，广东省劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ask/question-1262714.html-了解详情
公司办理生育保险，此公司仍然不予理会；于是我自己请假到社保局报销我老婆的生育保险，由于当时社保局规定，报下来的资金要从公司走流程，所以在2014年12月15号生育保险报下来的资金到 写一份撤诉书，才把次钱打过来，还想在这笔钱上打折扣。 想请问一下大家，谁有好的建议；谁能帮上忙的，请联系我。先谢谢大家！...
//www.110.com/ask/question-3209123.html-了解详情
由于月初工作繁忙，带病坚持工作，4月15日提交病假申请（有医保指定医院医师出具的诊断证明和病历），公司同意我的病假并通知我2011年5月20日合同到期时不再 吗？如何计算？ 4、失业保险的办理时效是合同终止后的7日内，公司说有一个资料要我本人签字确认，但这个时候如果我对以上三项有争议想要去申请仲裁，过 ...
//www.110.com/ask/question-477447.html-了解详情
我要求公司依法办理终止或解除劳动关系的证明，公司拒不办理。 现在本人想申请劳动争议仲裁，由于公司发放工资都是以现金的方式发放，并且没有工资条，现在我手上只有 我的收入证明没有负责人签字，说我是盗用的公司公章，请问这种说法能成立吗？我现在想主张双倍工资和要求企业补交保险，还有两个月的经济补偿，请问可以吗 ...
//www.110.com/ask/question-449751.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务