在永川区（农村户口），因为怀孕工作环境辐射大，向公司提出休假未批准后矿工，公司以 因违反公司规章制度和合同约定为由，解除劳动合同，（公司寄出了劳动解除 拿回去没返还，还不给盖章，我该怎么维护我的权益！ 公司拿走了我的劳动合同，也不出具在职证明 1·失业保险我应该怎么领取？ 2·扣押了20天工资也没发给 ...
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给我转正,工资一直按试用期的标准发给我,另外公司所有的员工真实工资都没有在合同上体现 明天我想去监察大队要求公司恢复劳动关系及补发工资的差额 想请问 劳动关系的事实?另外交接手续公司还篡改过 2.如果没有解除劳动关系,我现在不去公司是否算矿工?今天的警察调解是否可以做为公司不准我上班的证据? 2.监察 ...
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，现通知你2011年11月7日到公司上班。逾期不到者，将按公司规章制度关于矿工的有关规定及《劳动法》的相关文件规定予以辞退处理。 11月7日我到公司上班了，与领导协商工作安排，我要求回原岗位或是继续放假，或是公司与我协商解除劳动合同，该给我经济补尝，办理失业。公司不同意。我在没有回公司。11月 ...
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1日休产假，4.8日到期。由于单位拖欠社保，导致我生育险无法报销。4.5月因为孩子小，无法上班，一直请事假，现在单位打电话让我补交4.5两个月的社保， 单位不给请，现在一直矿工，还打电话告诉我，如果不去上班，我就没工作了。我劳动合同2016年4.1日已经到期，我现在想和单位解除劳动合同，我想知道，一旦 ...
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月，09年1月，09年2月这三个月加班的情况，我现在是否可以要求单方面解除劳动合同，并且要求赔偿3个月的工资（我06年3月进入该单位至今）。据说我可以 月的加班向公司提出以上要求？！4：加班迟到或者未到 会被算迟到或者矿工吗？ 5：我现在是否可以因为08年12月，09年1月，09年2月这三个月加班均 ...
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答应，可等到1月22日我去公司交病假单的时候，却被通知因为矿工公司已经单方面解除了劳动合同，人事部的人说我不能回去上班，他只能把我并假期的工资按 年补偿我一个月的基本工资 问题1 在病假期间没有接到过任何公司的通知和慰问，结果公司因为我没有在半个月内交病假单就以旷工的名义开除我，这样的决定符合劳动相关 ...
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另外2个审判员说是在路上堵车，无法到达，但二审旁听席上可能有一个民庭庭长吧，因为那个女法官就是民庭副庭长。非要我同意调解不可，否则她要在判决书上说 、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决 ...
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另外2个审判员说是在路上堵车，无法到达，但二审旁听席上可能有一个民庭庭长吧，因为那个女法官就是民庭副庭长。非要我同意调解不可，否则她要在判决书上说 、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决 ...
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情况根据现在的劳动法能不能要求公司撤消对我的处理结果呢？？？ 解除.终止劳动合同通知书 王威同志: 你与公司所签2004年4月1日至2007年4 4.5)项之原因通知或终止或解除: 1.合同欺满之日终止. 2.劳动合同第 条约定终止条件出现 3.试用期解除 4.你因为连续矿工超过15天 严重违反了鲁海 ...
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情况根据现在的劳动法能不能要求公司撤消对我的处理结果呢？？？ 解除.终止劳动合同通知书 王威同志: 你与公司所签2004年4月1日至2007年4 4.5)项之原因通知或终止或解除: 1.合同欺满之日终止. 2.劳动合同第 条约定终止条件出现 3.试用期解除 4.你因为连续矿工超过15天 严重违反了鲁海 ...
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