，之后是哺乳假，发薪水的80%，关于生育险，我是外地人，不能上，公司说给报销生孩子的费用，我8月份在外地老家剖腹产的，这时公司却变卦了，薪水给我发到9月份，就是从5月到9月这四个月的薪水，这还没发全，保险也给上到9月份。他们给我说北京没有这种哺乳假，因为我是没上班在老家母乳喂养的，所以没有薪水，也 ...
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着想，让我自己主动辞职回家安心生孩子养孩子，等小孩1岁以后再出来工作，说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班， 岗位，但是公司就是不同意写出书面的协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作， ...
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着想，让我自己主动辞职回家安心生孩子养孩子，等小孩1岁以后再出来工作，说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班， 岗位，但是公司就是不同意写出书面的协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作， ...
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，一天还十个小时，那个朋友就不愿意做了，升职是生了，但是跟没生一样，底薪还低了，老板还一直在画大饼，因为我老公是外出招人，就是武术馆招学生，要各处跑， 不包来回车费，饭钱也不报销，本身工资就低，这么一干，一天工资基本就没了，我生了孩子要用钱，我老公就准备不干了，跟老板说，可能老板看中我老公的招生能力（ ...
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你好，我想问问，我媳妇在移动公司刚生完孩子，因为违规操作让我媳妇主动离职，过记过，还威胁我媳妇，我该怎么办。因为我媳妇今年九月份就到期了，可能是他能不想给这比钱，才找我媳妇的毛病腻，也有很多员工也是违规操作了，为什么就没有事腻...
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去年2.14号生的孩子，在1月底领导就说公司说了零时工没有产假，要解聘生孩子的，还想卖人情说要么你的活让你家里人干（家人也这个单位的），出了月子就赶紧 心凉了一大劫，我虽然是零时工但在这个单位干了两年多了，在这里结婚生子。因为这样的无理要求我无法接受我选择了他们把我解聘。不先让我的家人去承担这不合理的 ...
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您好，我在15年1月份生的孩子，休产假期间开了基本工资，但是与实际发放的生育津贴还差1万多，这一万多单位迟迟不发放。就在上个月提出离职（ 以我之前欠公司3500元钱为由让我做还款计划并签字（之前因为公司欠我生育津贴所以没有还那笔钱），现在我就是想咨询下我现在如果去办理失业保险就需要签双方协商一致接触 ...
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我目前生完孩子6个月还在哺乳期，因为公司没钱发工资总是拖延我们协商两个月后我办理离职手续，可是我今天发现怀孕了我想留下这个宝宝请问这样可以吗，如果我不办理离职公司有权按协议辞退我吗...
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的卡是用过就还上，然后再取出用，而我媳妇儿的卡到期时候没及时还上，我媳妇儿因此还生我气。我就一直催他还款，直到13年中我媳妇儿的卡才给还清。而我的卡 ，我实在忍无可忍了！因为没钱，现在我们还蜗居在城中村，想换大房子也只是幻想，而我媳妇儿也已怀孕，天天蜗居在城中村不见阳光，将来对大人孩子都不好！所以，我 ...
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，公司有权停发我最后一个月的产假工资吗？若哺乳期有事来不了，可以申请延假吗？（因为是私企，公司个别老总有些歧视休产假白拿工资，甚至直接质问我明年还来上班不？不 是外地的，家人没有这边，生了孩子没人照看。如我说来不了就让我辞职一样，年终奖也别想拿太多，产假工资也要扣下。有个别员工还说风凉话，说我胃口好吃 ...
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