交接并取得有效交接凭证,如果为交接或未完全交接,视为违约,应向甲方承担赔偿责任,赔偿数额为:因乙方的怠于交接而造成甲方财产上的损失及业务上的损失(包括 向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,按照法律法规执行。 十二、本合同一式两份, ...
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乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 (2)乙方在签订劳动 的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。 (3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本 ...
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万元。 5.3.6申请辞职造成人员更迭、监交接工作产生费用的应缴纳损失补偿费2万。 因个人原因,在技术管理、劳动生产等工作中对公司造成的损失赔偿不在此列, 本人将承担由此造成的损失并承担法律责任。 7.2凡违纪辞退的员工,公司依法不作任何补偿。 7.3在通知期内,如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务, ...
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乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 (2)乙方在签订劳动 的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。 (3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本 ...
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开始缴纳,基数为1369元/月),基数2000/月; 2、恢复原岗位及薪资; 3、支付因公司解除劳动合同造成申请人2011月6月22日至6月30日期间未恢复 包括7月1日起至未恢复上班期间的工资损失? 三、如果裁决书生效,我向人民法院申请强制执行,听说执行期间最长有半年。因我的预产期是2012年2月底 ...
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劳动关系,学校不再承担任何责任。 本办法自2016年1月1日起执行。学校要求交6万元才给办理辞职手续,否则扣留档案。这样做是否违法?如果因仲裁等原因影响 必须经过批准。 (一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失的; (二)在边远地区、少数民族地区工作的; ...
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因此所得之全部利益应返还给甲方,并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方,对甲方造成的直接及间接损失承担(包括:调查取证费用、仲载费、诉讼费、律师费等相关 的不再履行,以本合同为准。 第五十一条:本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 第五十二条:本合同一式两份,甲乙 ...
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因此所得之全部利益应返还给甲方,并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方,对甲方造成的直接或间接损失承担(包括:调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用 不符的不再履行,以本合同为准。 (四)本合同未尽事宜或今后国家、广州市有关规定相悖的,按有关规定执行。 (五)本合同一式两份,甲乙双方各 ...
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到期后没有按时上班者。 2、隐瞒工作失误,不向上级报告者(如因此造成不良后果须承担相应经济损失或法律责任)。 3、欺骗公司、包庇或纵容下属者(如因此 、员工违反本守则所要求事项,奖惩制度中有明确规定的按奖惩制度执行,有明确要求但未体现在奖惩制度中的,公司可根据违反情节轻重给予处分。 以上规定是否合法了 ...
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乘以每件产品利润所得之积; ②如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件 因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的,公司将通过法律手段追究其侵权责任,直至追究其刑事责任。 第六条:争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的, ...
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