你好，我是湖北省服装厂的一名学徒工，老板压了一个月的工资，然后一直不出工价，第一个月工资发了几百块，按照国家规定的最低工资标准是1250，因为我们闹到劳动局所以当时老板承诺了签字之后按最低标准发工资，只字不提学徒工与熟练工的事，现在要发工资了又说只有熟练工才发最低工资 ...
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半个月工资.我没有同意,于是公司又说,如果你不同意,将按照合同约定的最低工资标准发放工资,我没有理睬,正常上班. 之前(2013年11月21)和公司签订过合同,公司说是 除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。 即：在深圳地区，符合晚育条件的，增加产假总天数为30天 请问我现在应该 ...
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的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期 问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的，那么如果凭借此款不合法规定是仅仅对于保险费593元部分无效，还是整条或者整个劳动合同都属于无效合同？ ...
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“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 以上情况一 ...
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在企业干了17年。现在被企业逼的无路可走,被逼每天工作16小时，来回上下班4个小时在家不足4个小时，工资只有1500元比最低生活标准高20元，同岗的 。故不预认定。并已告知本人。本人连续累计在蓄电池厂化成岗位工作10年。在国家规定的《职业病危害因素分类目录》第三条化学物质类，及《特殊工种名录》化成工 ...
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津贴、社保、和劳动合同呢？？？ 我给大家看下公司的工资算法武进2010年最低工资是960元他是这样算的960÷30=32÷8=4元一小时然后一天工作12小时就是4×12=48这是一天的工资12×30=1440+60元的奖金就是一月的工资！ 我按照国家规定的算了下大家看下啊960÷21.7=44.23 ...
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现在在上海企业工作的军转干部工资是按企业的标准发还是有个最低的发放标准.听说是执行上海市平均工资,还有加上他的工龄工资，国家有没有明确规定呢？...
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把病假单寄到公司，近9个月的病假一直没有发工资 ，一直在于公司协商，后公司答应按国家最低工资标准的80%发放病假工资，共给1万多元，现发确认书形式让我 一次性扣我税费近1500元，我想问一下现在公司一个月按1752元发放，所说的这个工资扣税合理吗？是不是工资达到国家规定的上限额度才应该扣税？且扣税应该 ...
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把病假单寄到公司，近9个月的病假一直没有发工资 ，一直在于公司协商，后公司答应按国家最低工资标准的80%发放病假工资，共给1万多元，现发确认书形式让我 一次性扣我税费近1500元，我想问一下现在公司一个月按1752元发放，所说的这个工资扣税合理吗？是不是工资达到国家规定的上限额度才应该扣税？且扣税应该 ...
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合同，养老金，医保金，什么也没有。按照国家政策退伍军人参加工作享受正式工待遇并且本人还是单位子弟，多次反映都没有解决。现在单位优化用工正准备清退一批临时工，我是 ，欠我的养老金，医保金是否可要求补缴。两外我的工资只有600元，与市政府规定的最低工资标准相差很多怎样补偿。工作了十二年清退并且是子弟，还是 ...
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