以后来的为准。可后来的公式她却解释不清，说是国家规定的公式，却也说不出是国家的具体哪个法律规定的。还说我如果不服气将按照北京市最低工资标准的 中约定了基本工资，但是并未约定病假工资的基本工资是多少，所以按照第3）来给我计算。请问各位专业人士，这个病假工资基数的规定是否有法律依据?公司选择第3）给我计算 ...
//www.110.com/ask/question-2144686.html-了解详情
乘以4.单位实行的是综合工时制。 请问:1我是否可以因单位原因造成我离职要求经济赔赏？2单位规定的休假时间是否合法？3单位给我的加班费计算是否正确？我的基本工资是月1050元，象我这种情况，按照国家法律规定，基本工资加上加班费每月实际该拿多少工资？我这种情况，可以在那些方面申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1528104.html-了解详情
了 些不愉快，单位领导扣发我一年的奖金，没有办法，胳膊扭不 过大腿，我认了，09年国家出台文件，我们单位从10月份开始绩效工资，但是国家部分 ，09年他们不按学历发工资，他们规定谁谁多少就多少，我当时的基本工资916.00，绩效是按人平均13500.00，实际是他们有的领2000.00多一月，年底还有 ...
//www.110.com/ask/question-857254.html-了解详情
怀孕期间，单位以安全为由，让我提前六个月回家，要不要支付我的基本工资，如果我继续上班，单位还要求我写条子上下班出现意外跟他没有关系，这样合法吗？另还 社保费用，包括单位所交的部分跟个人部分都要自己交，这样合法吗？还有产假我怎么知道多少天，是以单位给的还是以国家规定给的，长丰地区的产假有多少天，还有我们 ...
//www.110.com/ask/question-11901641.html-了解详情
年才给，不满两年就不给了，合法吗？中途自己辞职能得到法律维护？ 2.国家规定8小时上班时间，超出的时间算加班？强制加班而且不给加班费，合法吗？ 3 按法律都有什么保险，比如五险一金什么的，我们一项都没有 5.石家庄最低基本工资是多少，我们是日工资40.是最低工资？全勤，车补，责任奖，属于基本工资？ 5 ...
//www.110.com/ask/question-13215988.html-了解详情
假设:基本工资3000元，每月饭贴260元，做五休二，无加班。按照现在最新的法规，五险一金是安什么比例缴纳的，如何知道企业是否按照国家规定缴纳社保。公积金是按照什么比例缴纳的，若是按照上一年度的平均工资计算的话，是多少，能否举例说明！...
//www.110.com/ask/question-8303335.html-了解详情
单位的时候和我谈好工资为人民币4000元，但后来又和我说在工资单里打上的基本工资为3500元，每个月要提留下500元做为考核奖的，等满一季度后【即3个月 至少26天班，每个月有10天工作为早班，差不多比平时正常上班多一个小时，法定假按国家规定是1班算3班的，但单位只算1班，另给50快钱。现在单位要解聘 ...
//www.110.com/ask/question-2171924.html-了解详情
我想咨询有关上海市对晚育、剖腹产女职工的假期工资待遇的规定。还有公司效益与产妇的工资发放有没有关系。谢谢！请问我是否享有国家规定的98天产假+30天晚育产假？还有剖腹产有没有其他假？，产假期间我的工资发放标准是多少？现在我的工资是：基本工资1620/月，津贴：920/月。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1916254.html-了解详情
你好，我是温州地区的人，我在公司里上班 公司没帮我们保生育险，明年3月份要生孩子，我想问一下我们可以休息几个月，休息期间的工资怎么结算，按国家规定休息期间每个月最少可以拿多少工资。我现在的工资组成是基本工资800+加班工资600+住宿100+质量安全工资400+预留400过年发一共是2300...
//www.110.com/ask/question-754074.html-了解详情
31号是不是为公司白打工的，没有基本工资只有加班费。就是说正常班八小时不算工资。加班3小时才算工资。那八小时就是白做了。全厂五千多人都这样的话，31号 ．73元。 这个合理么，按公司的工资算法有一天没算工资。 而且公司不是按照国家规定计算工资的。 底薪／21．75＝日薪 底薪／21．75／8＝时薪 时 ...
//www.110.com/ask/question-626181.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务