由劳动部自己补充，没有其他部替劳动部作补充规定的道理，也没有这样的法律授权。最起码说“征得劳动部同意”应拿出劳动部同意的批复或批文，否则只能算越权规定。所以 证据，一审法院都未予采信，所以上诉人认为一审法院有证不认。 在举证过期的情况下，2013年4月16日，一审法院第二次开庭进行法庭调查，违反关于 ...
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公司在既不通知任何员工，也未经任何员工同意的情况下，私下自行指定2位比较听公司话的员工作为销售系列员工的代表，让那2位员工在私下悄悄召开的所谓员工 考核办法极为苛刻，基本没有员工能完成。在同样为公司创造相同盈利的情况下，更改后的收入只有更改前的20-30%左右。 请问公司这样合法么，我们应该怎样索赔？...
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额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分，就让我们写反思，写检讨，说是当天交 制定本制度。 二、 本公司正常作息时间根据本公司实际情况参照当地人民政府规定的作息时间执行，但遇有工作任务要求的情况下除外。 三、 所有员工应当按时上、下班，超过 ...
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额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分，就让我们写反思，写检讨，说是当天交 制定本制度。 二、 本公司正常作息时间根据本公司实际情况参照当地人民政府规定的作息时间执行，但遇有工作任务要求的情况下除外。 三、 所有员工应当按时上、下班，超过 ...
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不知道该怎么解决的劳动纠纷，希望有人能帮帮现以绝望我，感激不尽。我是做厨师的，在网络上应聘了某餐饮公司的招聘，没有任何合同的情况下接手了这份工作，期间该公司负责人说将现在的厨房承包给我，但是他们给的合同太苛刻人，我没有同意，回来我写了承包协议，协议上写了我能接受 ...
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的合同工。现因企业经验不善，企业总经理在未召开职工大会，未经全体员工同意的情况下，将部分厂房转租给第三方，并强制要求我们在第三方开办的企业中上班，由原总经理为我们继续 不在第三方的企业上班，即为自动离职，不可能为我们缴纳五险一金。 请问我们该怎么办？我们申请下岗的话，原企业总经理有权不缴纳五险一金吗？...
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是一位小老百姓，我想问一问老百姓办点事真的很难吗？农民工的权利真的没有人维护了吗？在我走投无路的情况下只能通过贵平台寻求帮助了。 我的父亲是一 拨打了110。民警到了现场并没见到我被打的父亲，而是被双方装修公司负责人未经我父亲的同意与民警沟通说他们两个公司之间进行调解。 事发后对方公司把我父亲送到医院 ...
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本人无意中发现: 公司为了更改绩效考核办法，在既不通知任何员工，也未经任何员工同意的情况下，便私下自行指定2位比较听公司话的员工作为我们的代表，让那2位员工在私下悄悄召开的所谓员工代表大会上，作为销售员工代表同意公司更改绩效考核办法。 请问公司这样合法么，我们应该怎样抵制？...
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年10月中旬网站到期，该公司直接与我公司已离任网络负责人联系后，在未经过我公司同意的情况下，将我公司网站停掉。现在造成域名被锁，3个月内无法 ，我应该如何进行维权。如果我进行索赔的胜算是多少，需要花费的费用是多少？ 直接的经济损失并不大，但是造成的影响十分不好。所以我们想通过法律手段维护自身的合法利益 ...
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劳动合同，在深圳分公司工作，工资由底薪（高于深圳或北京的三倍的补尝标准）加佣金加奖金加年底双薪及车补组成。公司现在由于经营不善，可能会被其他公司收购，公司也有可能会提前中止我们的劳动合同。同时公司于2011年11月在未经同意签字的情况下，单方面把我底薪降低11000/月。请问如果2012年4 ...
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