仲裁因不合条件不受理该案件，现该工人起诉我公司要求承认用工事实，并申报工伤。法院已经送达传票，证据只有该工人身份证、企业基本信息、交警事故认定书一份。我方该如何应对？该注意哪些事项？...
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）施行末尾淘汰时将他辞退，但他不服，现在要求公司给他的交通事故申报工伤，还要公司赔偿他抚恤金。公司现在已经解除了与他的劳动关系并终止为他缴纳保险。请问如此情况，公司如不答应他的要求，需要走什么程序？劳动仲裁还是法庭。最差会面临什么样的判决结果？如何应诉？谢谢...
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这个属于工伤的话，单位既没有签劳动合同，又没有工资单，所有的员工都是老板自己的家人，我该如何去申报，怎么能证明...
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