业务员，一个怀孕员工去做业务员，是不是就是一种变相降低工资的手段呢？还有孕妇不是有权利要求降低工作量的吗？我进公司以来没有签劳动合同，还有就是保险个人代理合同是有，但是没有经过我亲自签的合同，是公司那边自己帮我弄的保险公司个人代理合同。...
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您好，我是个孕妇将于今年8月中旬生BB，我所在的是一家上市公司（北京地区），我在公司已经3年多，续签过一次劳动合同，下次合同到期时间是2013年3月底，最近2个月公司在大范围裁员，公司每年4月份的提薪福利中今年没有我，而且昨天人力还 ...
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物业公司工作，已经2年左右，现在正怀孕期间。在08年底的时候刚和公司签定过劳动合同，但未得发合同副本。由于该集团将把现物业公司解散，转而承包出去， 是解散，正常解散员工一样可获得每年一个月的薪资补偿，但没有对孕妇有具体的说明。那我妻子作为孕妇该收到什么劳动法的保护，生产时的生育保险和产后哺乳期间的待遇 ...
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孕妇工作环境重度污染，那么孕妇是否有权利要求换工作岗位？可以休假吗？还有是否可以停薪留职呢？...
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的要求是可以不用上班，薪资从原有工资调整到北京市最低工资，找公司的人力调解，人力指出，并不是因为我是孕妇而将我个人待岗，而是因为子公司解散，申请子公司破产，而导致子公司员工大部分人都被待岗，其中有一小部分人和总公司签订了新的劳动合同，去了其他子公司，这种情况下，我 ...
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你好律师，我是一名怀孕2月的孕妇，由于工作单位离家很远，单位有班车，但是单位班车的路途很颠簸，每次下班车都觉的肚子不舒服，我担心宝宝的安全，请问有没有法律对这种情况给予说明，公司有没有义务为孕妇提供安全的班车环境？...
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描述清楚的问题也请咨询我。我会尽快解答，谢谢！ 可以提供的证据： * 劳动合同原件 * 所在单位营业执照、税务登记证、组织代码证电子扫描件 * 邮件记录：公司通知 * 考勤记录（自己记录的）多谢各位律师的解答。 请问单位在什么情况下可以合法的降低孕妇的基本工资。比如工作不能胜任？？？或者其他呢？？？ ...
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甲公司任职采购一职，后在14年9月左右，公司由于业务需要将我的劳动关系转至乙公司。劳动合同是2016年3月补签的，签订年限为三年。今年6月中旬我 并想用各种手段逼我主动离开公司，最近还提出要将乙公司申请破产来强制结束我的劳动关系，就在11月15号，公司只支付了1354元工资。我现在想劳动仲裁解决问题， ...
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我从网上了解到这个是非法解除劳动合同，在公司只工作了2个月，怀孕一个月，公司只同意给我2个月的赔偿，人事威胁我说不接受他们就给我书面的劳动解除书，然后马上招人来顶替我的职位，就算仲裁我也不能恢复劳动关系，只能接受赔偿金，只有1个月的。我希望继续劳动关系要怎么做？...
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，研发人员总共四个人，因对制度不满，上周已有两个同事离职，我一个刚刚怀孕三个月的孕妇该怎么办？入职的时候人事说都是电子档的合同，就没给我签纸质合同，我也没见 交的，每月工资老板支付宝转账（会备注几月份工资），每个月也会有工资条截图，这种情况可以申请劳动仲裁吗？是现在申请仲裁还是等到扣款的时候申请仲裁？...
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