经用人单位提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6、存在严重 约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经验或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他 ...
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招聘一名营销部门经理，在该公司的招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历。男青年刘某持某大学颁发市场营销专业本科文凭前来应聘，在招聘中，公司根据 ，在工作中，公司发现刘某的能力与学识都捉襟见肘，与其学历明显不符。公司经过调查，发现其文凭纯系伪造，遂以“劳动合同无效”为由将刘某解雇。刘某不服， ...
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交4个月社保，基本承认每个月收入属实。 但对方有2项证据对我方不利。 1.对方伪造了工资表，并加盖了公章。数额与我方银行对账单极度不否。工资 为银行代发工资， 时所有证人的证据（证 人是对方的，但证实的东西是对我方有利的）。 3.学历证没交和不签合同是否有关系？ 4.对方那张有我女朋友签名的纸，会起到 ...
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少交4个月社保，基本承认每个月收入属实。 但对方有2项证据对我方不利。 对方伪造了工资表，并加盖了公章。数额与我方银行对账单极度不否。工资 为银行代发工资，无 时所有证人的证据（证 人是对方的，但证实的东西是对我方有利的）。 3.学历证没交和不签合同是否有关系？ 4.对方那张有我女朋友签名的纸，会起到 ...
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可以随时解除本劳动合同且无需支付任何补偿金∶ （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的; （二）伪造学历、证书、简历、工作经历、社会关系、病假、事假等手续，或使用他人身份证进行求职登记等欺骗行为的; （三）严重违反劳动纪律和各项内部管理规定及规章制度的∶1、隐瞒病史，受伤 ...
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合同还没到期，要做到9月5日，那合同是当时以为做到8月25可以离职的情况下签的，没细看，就看到做到9月5日期间，去员工系统查时发现，劳务公司伪造了我学历，以一个学生工的身份入职而不是暑假工。我9月1开学，现在企业不给离职，怎么办？...
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您好，我在软件公司工作过程中，遇到了困难且个人解决不了，遂向公司提出了离职申请，公司也予以批准，现在以没完成工作任务为由，不发工资，因为我学历上写的提前一年，就是比真实的提前一年（既伪造），所以怕公司以此威胁，现在知道怎么办，希望得到您的帮助...
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资质的原因，在未经我同意且我不知情的情况下，私自将我的合同解除并伪造了与C公司签订的合同，并且导致我社保缴纳的基数降低，2014.5月公司将我 我个人便与公司执行新的工资约定，工资的构成项比较多，基本工资+职称工资+岗位工资+学历工资+奖金预提等，并且每月涨5元，同时约定保底年收入12万，此项未签协议 ...
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经本人签订过的。劳动合同违约 二、被申请人和申请签订的劳动合同是虚假的、伪造的，篡改劳动档案，违反了《中 华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动 。 （一）符合下列条件之一的，可签订3年期劳动合同： 1.具有大专以上学历、工作表现突出的； 2.获得省级分行及以上单位授予的荣誉称号的； 3.被省级 ...
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公司一名员工在职5个多月后，公司与其协议解除劳动合同，按其工作年限补偿半个月工资。员工离职后公司发现其在职期间提供学历证明系伪造，与公司签订劳动合同上使用的签名非其身份证上的姓名，这种情况下公司可否要求其归还半个月经济补偿，或公司是否还有其他权利可主张...
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