去公司三个月，实习期是三个月，在第二个月期间，公司组织培训，回来后我离职了，签的培训协议上也没有写年限，现在公司要扣除我合同违约金和培训费用共500，而且合同写的提前离职30天说，我提前俩天说了，老板让我第三天就别来了，那这培训合同和合同违约金我改赔偿么？...
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要求索赔在北京培训期间的（住宿费、管理费、发放的工资及福利费、交通及电话费）。但现在我想离职公司要求我赔偿10万。觉得不甘心，希望给点意见。也希望律师留下电话，我会选择你为我打官司。 补充：在培训期间我们按照劳工合同法要求，实习期不能超过6个月为由向单位反映，但 ...
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3，乙方实习结束，经鉴定验收合格，甲方负责向用工单位推荐，否则，不予推荐。培训中心为A公司的一个下属公司，没有法人代表。实习就业单位为A公司的下属b公司 鉴定为9级伤残，所有手续赔偿已经完结！并已开具医疗证明（不影响工作与生活），培训10个月，在b公司实习期18个月，培训期间生活和交通费自理，实习期间 ...
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在公司干满两年就需要赔付公司对我的培训费，三个月后签订了劳动合同，但是现在被告知如果离职，需要赔偿公司支付给我实习期得三个月薪水，就是说他给我的是薪水，就是我应该付给他的培训费。但在这三个月内并没有相应的培训，相反只是当作一个普通劳力在使用，重新翻看培训 ...
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我想问下，我进公司第一天，因下一周要去供应商那里有个培训，培训地点也在市内，公司就让我签订了一份为期5年的培训协议，写的是产品技术培训，只是标明了 ，讲的一天才3到4个小时，很有限，之后实际工作也没有再用到过。我想请问，如果我现在想申请离职，是不是需要赔偿相关培训费用？我实习期6个月，最近刚刚提早转正...
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律师你好。事情大概是这样的，去年二月份，我还是在校生 在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（ 签订的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，（因为我大概了解下“服务期”的概念），不知道对方律师这种说法是否合理， 这种情况下我应该赔偿吗？...
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实习协议中表明实习期未满离职需要赔偿违约金，这是合法的吗？进公司第一天进行了一些公司文化培训以及后期培训了一些有关工作的简单操作，这样也是需要赔偿违约金吗？...
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，与公司签了一份实习协议（实习期是2013.1.10至2013.7.10），还未签劳动合同，在实习期间被公司派去其它公司进行专业技术培训并签了一份培训协议，协议要求为公司服务3年，未满3年辞职就需赔偿公司3万培训费（实际培训费就几千元），赔偿费用按为公司服务时间计算，请问我现在辞职需要赔偿公司3 ...
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进入银川一家模具公司。刚开始公司口头约定实习期为三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务 劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否合法，在此过程中我应该承担的怎样的责任 ...
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我在实习期签了为期5天的培训协议，培训费6000，实习结束我没签三方和劳务合同，需要赔偿6000元吗？...
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