你签合同了，这样公司就不给你任何赔偿金，合同到期自己就离职了，请问这是犯法的吗？第二，给员工放节假日，调休，比如说这快要过端午节了，法定假日应该是3天还是1天，富士康放5天，其余多出来的，就要员工补班，就用星期六和星期日来补班？周一至周五工资是1.5周六周日就是2个 ...
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给你签合同了，这样公司就给你任何赔偿金，合同到期自己就离职了，请问这是犯法的吗？第二，给员工放节假日，调休，比如说这快要过端午节了，法定假日应该是3天还是1天，富士康放5天，其余多出来的，就要员工补班，就用星期六和星期日来补班？周一至周五工资是1.5周六周日就是2个 ...
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的工作岗位算是公司定议的C类,两者的区别在于津贴不同,但具体多少这不是公开给员工知道的)所以在调动生效前这边人资让我签了个"薪次切结书"大至内容 有变. 回南宁后的第一个月薪资结构变了岗位津贴变成了130,但总底薪没有变(富士康员工的底薪分两部从一部份是基本底薪,一部份是岗位津贴,两都加起来就是我们 ...
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我是廊坊富士康外包员工，现在已经离职了，上个月工资还没发给我 我是廊坊富士康外包员工，现在已经自离了，上个月工资还没发给我，我现在应该怎么解决？...
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我是富士康上班的一名员工，是沃客派遣小时工，发工资的时候只发了底薪，说之后拿到富士康返费再给我们以小时工计算补齐差价，可后来不仅不补而且电话微信都拉黑。合同是签的是保底工资加加班费，现在唯一能证明的就是在微信上给我说的一个小时22块钱。请问这样的我该怎么办？...
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龙华富士康群创光电G18-4F从2013年7月开始分流，第一次开营运转型动员会的时候，直接变成签合同的会议了。7/9更离谱，直接告诉员工第二天去业成光电（另一个事业群）报到，不去就按照旷工处理，这是什么员工动员会，根本不让员工说话。公司的工会都是一个摆设，根本不管员工的利益。...
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我朋友在深圳富士康上班，是一名线长，该班组一员工离职后我朋友继续给该员工考勤并获得12000元钱，现在已事发拘留，请问这种行为构成什么罪，如何量刑。谢谢。...
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你好，我一朋友在深圳富士康上班是一线长，在其班组中有一离职员工，该员工离职后她继续刷该员工考勤卡，现在被发现，已经拘留，共领取别人工资12000元，请问她构成什么罪，如何量刑。谢谢...
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本人于2014年9月13号进郑州富士康因家中急事10月19号回福建没有时间辞职跟跑自离单至今富士康都没发10月1号至19号工资给我 在合同于员工培训时根本没提过自动离职没跑单不发工资现在我该怎么办...
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