在工作中由于操作失误被机器压坏甲床，以致于一根手指指甲完全丢失切不再长，我看了下工伤标准，应属于十级工伤，现在单位只承认医疗费用，请问我理应该得到哪些赔偿？如单位不承担所应该的赔偿该如何解决？...
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一次性支付伤残补助金（本人工资 × 9个月）后，劳动合同期满，工伤未恢复，是否仍按九级标准补助一次性就业补助金（本人工资 × 8个月）和一次性伤残补助金（ 劳动能力鉴定批复的工伤病休工资，是否由公司按本人年平均月工资发放？ 三、劳动合同期满，以后工伤好后拆除内固定钢板的医疗费用是否由工伤保险基金支付？ ...
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就没去上班了现在公司说我没有上几个月时间班不能按每有一年给一月工资标准给予补偿请问合理吗急需各位律师的帮助谢谢你们。 还有就是出院时公司给我了1800元护理费和 和营养费我现在要先还给公司吗。 还有一个问题就是我工伤后引起了其它疾病产生的费用医保说不是工伤的直接部位不给报销请,问这钱能向公司要求赔偿吗...
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钉取出。谈到赔偿问题，其开口就是十五万。本人不是不想赔偿，只是赔偿也需要有一个合理的标准，向这样漫天要价谁受得了啊。本来工厂效益就不好，准备8月停产了，就在这节骨眼上发生了这样的事情。 作为一名小工厂主，我愿意支付全部的医疗费用，并且支付其12个月的工资作为补偿，但是看他嚣张的样子，我真想一分钱都 ...
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单位已经认定是工伤，再次住院诊断为神经性头疼，脑外伤后遗症。在治疗后数月病情没有太大变化。我想问一下工伤认定后进行伤残等级鉴定但未达到伤残等级的,但是病况仍然存在的，但伤残鉴定又未达到等级的，应该有何赔偿，单位是否继续承担看病费用和相关责任？单位可否强制安排工作？谢谢！ ...
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多少？试用期期间周日加班途中出了点事故，请问公司是否应该支付医药费？请问盐城这边最低工资标准是多少？按照劳动法，从第一天上班，公司就应该按照劳动法给员工交保险的，是 ，规定正常班是6天10小时，请问这加班费是以正常上班5天8小时外的时间算吗？赔偿金是指什么赔偿？医药费除外，请问工伤赔偿还包含哪些费用？...
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，每工作满 壹 年可回国休假壹次，每次休假 30 天，发生的往、返差旅费用由甲方按标准据实报销。同时，期间的工作报酬依合同约定支付。 2、因工作需要不能回国 期间，因工伤、职业病致残疾、死亡的，由甲方按中国工伤处理规定，办理对乙方的赔偿和抚恤。 8、非因工伤、职业病而致残疾、死亡的，由甲方按中国对该种 ...
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）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月 无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练 ...
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一份劳动合同，但合同的工资和实际不符，合同的工资是800元（天津最低工资标准是820元），而我的实际工资是1600元，但当时迫于在这公司还要工作就 劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。2008年1月1日后的劳动关系赔偿适用 ...
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去世前与被告存在劳动关系；（三）由被告承担本案的诉讼费用；（四）被告依法承担相应工伤赔偿。 实事与理由： 原告亲属陆建良，男，汉族，1955年 、镇文件规定，服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一管理，定期组织指导。 服务中心对服务站的行政管理权包括日常 ...
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