驾驶员，发生交通事故后被认定工伤，经鉴定为工伤九级，走劳动仲裁后得出应由劳务派遣公司赔偿43500元 用工单位承担连带赔偿责任 后用工单位 和劳务派遣公司将我起诉到法院 法院判决如下 用工单位不承担连带赔偿责任 由劳务派遣公司赔偿 现在找劳务派遣公司 找不到公司 找到法人代表 法人代表说了 是 ...
//www.110.com/ask/question-9317577.html-了解详情
应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让（当事人）签了，让（当事人）承当主要责任，不 条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《员工 ...
//www.110.com/ask/question-1997180.html-了解详情
情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让我签了，让我承当主要责任，不签 一条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《员工 ...
//www.110.com/ask/question-1997024.html-了解详情
日索要余款工资。施工方以本人工作失误为由克扣余款工资作为赔偿，请问我在工地工作，在无安全下造成工伤索赔，他们这样合体吗？难道就任他们这样做吗。 法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予 ...
//www.110.com/ask/question-692457.html-了解详情
为七级，我们出事之后也找了代理律师，后期这些工伤认定和鉴定都是律师帮忙弄的，按最新法律赔偿标准律师给算的赔偿34万元，法院判决也下来8个月了，判决是 的判决没有一点用嘛，官司赢了拿不到赔偿款有什么用。我们不知道他们老板的住址，老板公司注册资金30万，是一家有限责任公司，接下来我们该怎么办？期待您的回复 ...
//www.110.com/ask/question-4017036.html-了解详情
，一直上诉，2011年11月省高级人民法院已原两审判决法律条文引用不当，应依据《工伤保险条例？第十四条第（五）项关于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害 的。。。”的规定，认定为工伤。又认定我公司倒闭时因未在规定时间内成立清算组，使公司财产流失，导致公司无财产承担赔偿责任，给原告造成了极大的经济损失 ...
//www.110.com/ask/question-1974549.html-了解详情
现有以下问题: 1:员工住院期间，我和对方厂口头协商按6:4的比例进行责任分配，也就是说住院+赔偿的全部费用按我60%他们40%进行分配。像这样的情况，这样的 走工伤这条路，按正规的流程是在事发当时要向有关部申报工伤,而我现在没有申报过，并也没有劳动合同和社会保险，这样的话要走怎么样流程。 4如果我 ...
//www.110.com/ask/question-178632.html-了解详情
程度低，看不懂协议内容，只听厂方说签了这个协议，就不能追究工厂责任，进行索偿。当时被诱骗签署的免责协议是否有效？工厂并没有提供一份 合法？而已发的工资也并未达到宁波市最低保障标准。 我方是否可以要求进行工伤赔偿？如可以申请赔偿，那赔偿金额大概申请多少？ 我方是否可以要求工厂依然发放病假工资直到法定医疗 ...
//www.110.com/ask/question-1446538.html-了解详情
的工资表和复印件上签字，签的别人B的名字，A说是工伤赔偿用，说只做个工资表走个形式，不需要你担任何责任，即使有问题也是公司负责。假如这个工资表被用在 。 3.代签者没收1分钱。 4.有和委托人A录音，录音里A明确表示不需要你担任何责任、不会有什么问题、只是需要几个签名的笔迹不同（有几个他自己签的，有些 ...
//www.110.com/ask/question-15606336.html-了解详情
属于公司实际业务变化,也不是我自己要离职。重新签订劳动合同，会损害我的实际工伤权益。 我的问题是,假如在转移合同里面约定,由新公司来继续承担老公司的工伤责任 上述情况下，如果新公司不愿意继续承担工伤责任，并且强行把分公司给注销了，非法终止了我的劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-5207937.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务