员工在工伤期间与公司内领导发生争执，口头表示辞退他。因此他从今年3月起不来上班，也不按要求提交工伤鉴定的相关材料，但不放弃工伤鉴定。与其多次联系，要求提交鉴定所需相关材料，经常不理会，到单位后还会叫骂，严重扰乱公司办公秩序。这样的员工我们能辞退吗？该怎么办？...
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受害方可以申请哪些经济补偿？ 2、受害方需要提供哪些证据之类的，是否需要进行工伤鉴定?工伤鉴定需要怎么进行，费用由谁支付？ 3、由于我叔是个农民，只 重活，现在骨折了担心以后无法在进行高强度的体力劳动，是否可以要求生活补贴？ 4、此类问题是否需要通过法律途径来进行解决？ 以上问题希望得到热心的专业律师 ...
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因为工伤，当时和老板签了赔款的合同，总共给了10000多的赔偿费，但是之后鉴定工伤有十级，是否可以追加赔偿呢？ 月工资4000多左右。现在就是怕老板拿以前的合同拒绝赔付，应该怎么办？追加赔款的成功率大吗？...
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叔叔在09年因工伤，腰椎截瘫，无法站立行走，现在还住院治疗，伤残等级鉴定为二级，公司以此为由停止发放工伤治疗期间的待遇，改为执行治疗结束后的政策，这样是否合法，若违法，我们该怎么办？...
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一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。）这条是否适用于我父亲这个情况？ 2：我父亲在2010年春节期间脚部摔伤，期间在医院和 导致左手缺失一指（中指）食指和无名指虽然已经连接上但是至今不灵活，工伤鉴定部门鉴定为8级伤残，鉴定日期是在6月份，但是7月我父亲又去该单位工作，现 ...
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原因导致右手食指缺失两节。一个月后，医院诊断已经康复，不需要治疗。此时工伤认定没有出来，伤残鉴定也没有做。公司提出，要不继续上班，要不自己辞职，不然工资不发了。 不继续上班，工资该不该发？2.合同也于受工伤前半年到期，一直没有续签。公司如果赔偿，是否是双倍工资？3.等到鉴定结果出来后，公司会赔偿么？...
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在1999出现的年6月出现的工伤，当时公司只负责的医药费，我也没做工伤鉴定，公司也未做出其他的赔偿，现在已经是2015年的，是否还可以做工伤鉴定和理赔...
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签订医疗期协议书前会给员工书面通知医疗期即将到期通知书，通知其办理医疗期协议签订等相关工作，公司是否可以在通知书上约定如果员工不来签医疗期协议视为放弃劳动能力鉴定。 另外，公司是否可以在协议书中约定员工如果不按企业规定的日期前去鉴定，同样视为放弃劳动能力鉴定，公司将按规定进行合同解除？职工非工伤...
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您好，我是工伤，面部伤疤。劳动能力鉴定9级，我想一次性解决，除了应该的赔偿外，是否还可以要求面部疤痕修复费用，或者精神损害赔偿。今年，未婚...
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我于05年在单位发生工伤，到现在一直未做工伤鉴定，现在是否可以做？正常的法律程序是什么？...
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