请问劳动法有规定辞职后有没有规定工资发放时间不得超过45天的？？？？如果45天后原单位还拖欠工资，我是不是可以打去劳动检察大队去投诉啊？？？？谢谢各位大状。...
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公司单方发文《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日并同时按文件发放了3月份工资，工资打到 第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月，不予支持申请补发工资差额。这样仲裁合适吗？为什么？谢谢...
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公司发文件《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少职工工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日。公司按调整文件发放了3月份工资，工资 六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月，不予支持申请补发工资差额。这样仲裁合适吗？为什么？谢谢...
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您好，我在一家公司上班，试用期2个月，公司是每个月十号发前一个月的工资，我是十一号入职的，今天突然对我说我的工资要二十一号发，等到转正之后和正式员工一样十号发工资我想问这样是符合规定的吗 ，而且我的试用期是2个月，现在快一个月了还没有签订试用期的合同，工资发放也没有工资条...
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时间的时间被上诉人应按延长工作时间支付加班工资的依据是基于2点：（1）是从法律依据上认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法，（2）是上诉人 或批文，否则只能算越权规定。所以上诉人认为铁路部门作为用人单位所做的规定不合法，被上诉人以此为依据所发放的加班工资、病假工资涉嫌克扣工资。其应按劳动部的 ...
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，周六白天上班8小时，晚上不加班。在2007年12月15日发放11月工资时，才发现我的工资条上平常每天加班2小时及每周六加班八小时都没有计算加班费， 劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付本人3个月变相安排加班所延长工作时间的劳动报酬双倍13721元（加班时数每月68小时，每小时工资07年标准 ...
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四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的劳动报酬以薪资单为准(不低于当地政府规定的最低工资标准)。 (二)员工正常工作时间工资即基本薪资。其它各类奖金(如年终奖 乙方职务津贴。 (四)乙方当月薪资于次月15日发放。 (五)乙方对当月工资有异议的，须在工资发放后的五个工作日内，以书面形式向甲方反馈核对， ...
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我休病假的时间在3个月之内，这种情况下，我的病假期工资应当是按照原工资的100%发放还是按照70%或者70%后的再70%发放？ 下面是上海的规定，这 )标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定 ...
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我在公司做了一个星期公司说我试用期不合格要到统一发放工资时间两个月后的五号之前发，这样合法吗，劳动法是怎么规定试用期工资发放时间的。...
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