公司拖欠工资数月，先要求与其解除劳动合同，是否能在仲裁申请书上同时请求解除劳动合同和要求经济补偿，没有辞职申请会否对判决经济补偿有影响提出解除劳动合同及经济补偿的要求，需要提交什么材料，需要提交辞职报告吗...
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用人单位月底通知我，下个月不用来了，我说嗯，本来这个月15号应该发工资，拖欠到19号也没给发，这种情况，我还怎么办？能否要求赔偿？...
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： 您好！我是06年1月到现公司一直做会计工作，载止2014年7月末拖欠我三个月工资了。现公司以公司经营困难及债务问题被银行起诉等原因，说为了 可诉讼拿回工资，经济赔偿需要公司书面辞退证明才行。各位律师能否说得明白具体点，我现在如主张离开公司可否以拖欠三个月工资为由公司违反劳动法为由要求得到经济赔偿, ...
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年8月已向当地劳动仲裁提出仲裁，要求（1）支付6月份所拖欠的工资12000余元（已扣保险、公积金等）（2）要求赔偿工资额的25%，共计5500（3）要求补发 月，在仲裁庭上我提出由于仲裁等待时间长，现在已经从原来的拖欠一个月，变成了拖欠三个月了。能否要求企业一并支付，仲裁庭回复“你只提了6月一个月的， ...
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仲裁公司了才发工资给我。我拒绝了，他的要求是无理的而且违背了他当时同意支付工资的承诺（他只是不同意赔偿，工资已经同意支付了，但是没有付我的，其他人都付了） ，按照上海市最低标准交的）。请问我的诉求是否合理？胜算有多大？需要准备哪些证据？能否申请到更多的补偿或者赔偿？谢谢！另外公司有关门或者注销的嫌疑。...
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奖金返还吗？ 4. 我2013.9月回来上班，公司称我月考核不合格扣除的浮动工资，如果同意公司和解，而不是通过仲裁结果，是否可以证明我月考核是合格 理由是否该提“不得降低哺乳期待遇”？或者以公司拖欠薪资为由，要求解除合同并赔偿我。 7. 如果以公司拖欠薪资为由要求解除合同，可否要求递延奖金兑现？ 谢谢...
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一直以这个理由拖欠，最后经有关部门协调，让我跟他协商能否缴清水电费就发放工资。我答应跟他协商，企业居然一次又一次答应了过来协商但是没到场，而且短信告知 请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且 ...
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压了10多天的工资.4120.5元，7.10号走的，等到8月的时候我给老板打电话要工资，他就每次说过2天就给。催了好多次一直拖着，我着急用钱就去找他， 该怎么办，我有他的住房地址，以及身份证号，能否直接去法院起诉他个人。我的诉讼状自己写可以吗，该怎么写，我能否要求别的赔偿比如，拖欠公司要求补偿25%。...
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从2014.2开始至今社保未缴纳，自己也无法提出缴纳，造成社保不能正常使用，能否要求上诉申请经济补偿? 现在已经提出补缴，但未果。已移送至法院执行 我是想 应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法 ...
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合同有注明），可一直到今天（12月25号），请问这算拖欠工资么，我能否根据劳动法解除劳动合同并要求赔偿？层咨询过劳动监察大队，但是那个人员态度也不怎么样，只 是到12月31号截止还是说按照合同12月15号开始算，到1月15号才算拖欠一个月呢？ 另外我要是解除了劳动合同后，比如他几天内又开始发放工资了， ...
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