提成公司所以员工平分。这样一样来公司业绩没有达到标准也就是只有深圳市基本工资标准。之前公司组成是深圳是基本工资标准加综合奖金。但是综合奖金是按当初口头协议工资减去深圳市最低工资标准发放！（劳动合同是按深圳市最低工资标准签定）请问现在公司没有业绩的时候发的工资比之前少很多！这样是不是合理 ...
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公司招聘说的工资待遇上班发工资后落实不到实处没有达到招聘工资的标准。...
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公司招聘说的工资待遇上班发工资后落实不到实处没有达到招聘工资的标准。...
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请问，公司给我的工资并没有达到最低工资标准只有1100元，而我去问公司公司给我的答复是:五险一金和我现得的工资算在一起才是最低工资，请问公司这样做合法吗？...
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工资是由中介代发，中介以没有达到出勤标准扣了我一千多块，我是小时工，没有合同（合同都被中介收走了）没有工资条，找劳动监察大队有用吗...
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咨询下，连续7个月工资没有达到马鞍山最低标准工资，公司答复说是看一年的平均工资请问合法吗？最低工资是看全年的平均工资就可以了吗？有哪些条例可以了解吗...
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你好，我想问一下我的工资和奖金不是一起发的，工资又没有达到扣税的最低标准，但单位把奖金和工资加在一起扣了我的税，这样也是合理的吗...
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的工作而安排我拨打咨询电话，并在两周后的工作评定中认为我没有达到工作要求要扣减我7月份的工资。 我因患上急性咽炎，无法出声，于8/9起由医生 向谁追讨损失？ （7）我曾经由街道医院开具病假11天，公司认为街道医院未达到二级以上医院标准拒绝接受，算我旷工11天，这种做法是否合理？我能否讨回这11天的费用 ...
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工资说好了2800加提成百分之二还有加班费。。，结果发工资只发了2500还没有达到底薪的标准。。。怎么办...
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在重庆工资未达到最低工资标准，有没有办法可以不在这里工作了办理失业保险？...
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