劳动合同书》与当事人订立劳动合同，其目的不是为了侵害当事人的合法权益又是什么？如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同，本案的诉讼 合同制工人劳动合同书》的合同条款中取证： 二、合同期及试用期 合同期从试用期开始计算为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。合同试用期……。 （只有固定 ...
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员工小A 18年入职甲公司，出于管理需要，从19年开始小A所在部门开始由乙公司统一管理（乙公司是甲公司的母公司）但是工资、社保及劳动合同主体 解除劳动合同，请问在计算补偿金（主要考虑工龄）的时候是从小A入职甲公司开始算，还是从调入丙公司开始算？作为统一管理的乙公司（即母公司）需要承担什么相应的法律责任 ...
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在2013年12月份该公司面临破产，于是开始放假（我的工资发至2013年11月），放假公司有贴通知，第一个月按1130计算工资，由于年关将至，厂方有 未写明“公司拖欠工资”所以我们没有经济补偿金，只能领回本人工资，而对方律师并没承诺什么时候发，只是吓我们说，如果不和解，一审二审三审下来，几年功夫，恐怕 ...
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存在纠纷，期间变换了几次名称）最后1份合同注明了和第1份和第3份合同的工龄连续计算，第2份合同的法人代表和公司地址和第1份是一致的。仲裁之前说公司那边回复说 了4000元，现在公司说这个就是我1月份的工资，没有欠发我工资，不想补偿我的工资。 请律师帮忙看下，这种情况仲裁出庭的时候需要注意点什么，谢谢？...
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岁了，按照从军记工龄来计算也有35年的工龄，97年企业突然以父亲工作态度恶劣为由将其除名，实际上父亲是个老实本分的人，根本就没有什么恶劣行为，主要是 ，问题来了，之后实行社保的时候他一无所有，直到08年政府解决社会上一批没有生活保障的人群实施了一次性2万元买断社保，从最低400多开始拿，没有医保，当时 ...
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