10月召开全院大会，动员我们走出去办社区医疗站，当时只要愿意出来，就鼓励，什么条件要求都没有，“唯一”就是不能跨“区”，如果在江岸区外，出现一切问题院方一概不负责， 的这个门面（解放在道三阳路1180号）。简单装修后于2003年2月先锋医疗站开业。当时正遇上“非典”，人的气还没有唤过来，院领导张超带着 ...
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干这个整体家居项目，唯一的直营店面到考核政策出来的时候才刚刚正式开业几天，（2012年3月10号开业）就跟那个年代放卫星的感觉一样，所以也没怎么太当回事，我 是我个人有多麽高的觉悟和法律知识，也不是说我有多大的本事和好的家庭条件，可以这么说，作为80后我们的理财观念都相对薄弱（待提高啊，呵呵）都很希望 ...
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个月取工资时在财务签下的字，但都在对方手里！同时，我在试用期时是公司准备开业前的一个月内，所有职员均是新来的，互不相识，并且我的职业，与其它职员没有 处，存在同事无法为我作证问题！ 问题：我在试用期内辞职后，公司未按面试时所谈工资条件结算，且结算时间在辞职后三个月才给发，我想走劳动仲裁要求其按面试时所 ...
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见我人踏实给我介绍到她朋友那去干(一个服装店的经理)，协商好我辞去了已有的工作，到了新单位没多久经理之前答应我的条件一一都反悔了旅行不了他的承诺，我最后只能辞职，了我咽不下这口气，他之前开业前前后后我没少给他操心受累，还有现在的其他店员也都是我给她找的到 ...
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因公司准备在外地设立分公司，前期市场考察及租房装修几近完成，公司将本人调此分公司。但由于其他问题迟迟没有具备开业的条件，在此期间本人事情不多（仅仅招聘人员和培训人员等）。由于调令已经下发，分公司又没有组建，总公司没有本人的工资，分公司还没有组建更别谈发工资了。象我这种情况怎么办合适？...
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我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定。但是她是新店开业，到我走为止没听说任何公司规章制度。而且跟当初应聘我时的承诺条件完全不符。正常是从早上9点上到晚上9点。但每天无偿加班。最迟开会到晚上 ...
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我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定。但是她是新店开业，到我走为止没听说任何公司规章制度。而且跟当初应聘我时的承诺条件完全不符。正常是从早上9点上到晚上9点。但每天无偿加班。最迟开会到晚上 ...
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,因乙方要求而接触本合同或因乙方违反本合同第20条(指不符合录用条件)规定而被甲方解除合同的,乙方需按照甲方的有关规定偿还甲方提供的学习,培训 两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作,并不得在同类竞争企业任职.或者自己开业生产或者经营同类产品,从事同类业务. 现在工作一段时间与老板价值观相违背,无法交流 ...
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。工作时间20140501—20140710.当初口头约定工资1600-1800包食宿，本人去看妹妹时还未开业，但他们告知妹妹只要在他们那因为他们的原因不工作的，都会开工资， 都很好还以干妈自居，头一个月在我们家不同意的情况下极力创造条件刘与妹妹交往并安排他们发生关系（妹妹判断能力差，容易被支配影响， ...
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本人借其货物压车厢板为由，扣押该公司货物，请问我是否违法法律？能得到什么样的制裁? 该公司没有任何有效经营证件，涉嫌在没有任何资质的条件下，擅自开业，违法销售！ 请问我是否能够维护劳动合法利益？能否申请劳动争议仲裁？...
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