我外调回广州总公司上班，考虑到怀孕了还有四个月即将生产，我只好同意公司提出的让本人请事假到分娩结束为止及自行负担所剩余月份的社保费用等协议，现在公司再让我 要重新按规定提出申请并办理请假手续，否则视我旷工处理，并承诺不会因休事假问题跟公司投诉或索要任何费用，，可休事假结束后就是我生产产假啊，照这样看， ...
//www.110.com/ask/question-878463.html-了解详情
气味很大，想办理停薪留职，现有以下问题想咨询 1:停薪留职期间，是否享有最低生活保障工资； 2:停薪留职期间，公司要求我自己缴纳社保，包括公司应交纳部分也让 吗？有条例维权吗？ 3:我属于晚育，应有128天产假，办理了停薪留职是否享有产假及产假期间的待遇； 4:若不停薪留职，继续请病假，有正规医院出具 ...
//www.110.com/ask/question-4903213.html-了解详情
气味很大，想办理停薪留职，现有以下问题想咨询 1:停薪留职期间，是否享有最低生活保障工资； 2:停薪留职期间，公司要求我自己缴纳社保，包括公司应交纳部分也让 吗？有条例维权吗？ 3:我属于晚育，应有128天产假，办理了停薪留职是否享有产假及产假期间的待遇； 4:若不停薪留职，继续请病假，有正规医院出具 ...
//www.110.com/ask/question-4880662.html-了解详情
妻子就职于一家美国外企，现正处于怀孕期间，但公司计划今年六月撤离中国大陆，所有员工都面临被裁掉的问题，请问这种情况下我妻子的怀孕及哺乳期的工资和社保是否该由这家外企继续承担？...
//www.110.com/ask/question-15121513.html-了解详情
现在的公司，目前已经工作三年多。现怀孕三个月，孕初期由于出现先兆流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向公司 权利让我离职？如果离职，应该怎么补偿？ 如果待岗，待岗期间公司应不应该给我按原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2118467.html-了解详情
在现在的公司工作至今（2013.7）一直未给她缴纳社保，也为签劳动合同。现在怀孕了，考虑如果在苏州生的话没有社保承担不了费用，所以想让公司尽快缴纳社保。但 工作不满一年，是否要赔偿双倍工资？是否可以要求补缴之前在职期间的社保？需要准备什么材料（现在她只有公司的工牌，和一些工作资料，工资都是按月打到卡上 ...
//www.110.com/ask/question-1742473.html-了解详情
是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我的人事档案 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问各位律师专家这样合理吗，我该 ...
//www.110.com/ask/question-2542166.html-了解详情
各位律师：好！ 我怀孕一个多月，先兆流产请整月病假2个月。 关于病假期间工资如何发放，公司领导是这样说的：按成都市最低工资标准650来计算，再扣除社保（约400左右）。 我现在月工资2500，但公司以最低工资标准来扣款，这种方式合法吗？应该是如何计算的？...
//www.110.com/ask/question-133761.html-了解详情
我在一家国营企业做合同工，请问产假期间的工资是怎么算的，公司只给我1500的底薪，除掉交社保的每月开1300多，马上休完产假了，哺乳期每天一小时喂奶时间，公司 的太僵啊。我在深圳。谁能给出个主意啊？我是做保安的每天8个钟，一个月正常休两天，怀孕期间我休3天，一个月5个加班没个加班80元乘以二，就是我在 ...
//www.110.com/ask/question-2799009.html-了解详情
你好！我是一名导购员，在工作单位工作5年8个月，现怀孕6个月，身体有所不适，想请假3个月直至我休产假后，但领导表示要我全额支付请假期间的社保金额，请我应该怎样维护自己的合法权益呢？关于孕妇在交纳社保钱应该如何保障自己呢？...
//www.110.com/ask/question-2069945.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务