本人现在处在哺乳期间，从2011年11月至2014年9月工作至今未与老板签订劳动合同，现老板因公司业绩不好要将我辞退。后协商提出要将我调派到异地（常住 与该公司签订劳动合同，找了当地劳动部门说我劳务派遣没用办法协调。与老板也闹僵了不想在继续工作了，要找哪里的劳动部门协调才有效啊，怎么样才能获得经济补偿 ...
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想转手给我做从去年九月份开工做到过年前工程是做完了我们也签了合同本来是按甲方付款来给我们付款的但是那个沈老板每次都没有这样付只是给我们一点伙食费还有日常开销的钱 百分之70的工程款现在已经结到了百分之90我的钱一分钱都没有给我我的合同只有签名没有公正有效吗我要怎么样才可以拿回我的钱我该通过什么途径维权...
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想转手给我做从去年九月份开工做到过年前工程是做完了我们也签了合同本来是按甲方付款来给我们付款的但是那个沈老板每次都没有这样付只是给我们一点伙食费还有日常开销的钱 百分之70的工程款现在已经结到了百分之90我的钱一分钱都没有给我我的合同只有签名没有公正有效吗我要怎么样才可以拿回我的钱我该通过什么途径维权...
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我在企业里工作了三年多、没签订任何合同协议之类的、、当初工作的时候 也没想到会走到这一步、所以也没有留下什么对我有效的证据、没有工资条、只是每次把工资都发到了银行卡上面、怎么样才能够证明我在那里工作过呢。。我应该怎么做 能对我有利些呢。。求支个招。。我是真不知道该怎么办了。。求帮忙啊...
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劳动合同，公司以未注册为由，要求我们等待，但直到1月30日才与我们签署了劳务合同。其中试用期项目公司称当时公司没有注册，不要我们随意填写，同样关于劳动 是否也无效时，公司声称协议是有效的，若再有疑问让我们去提交劳动仲裁。我们对此非常困惑，大学生这个弱势群体怎么样通过法律维护自己的合法利益，我想问问大家 ...
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6月一日入职一家私人公司，公司没有和我签劳动合同，没有社保，隔月出粮，压一个半月工资，8月13号出了6月的工资，（第一份工资）入职问说月头 的工资，货款等等...也忍受不了这种人，我想问第一封辞职信现在还有效吗？我可以随时走吗？怎么样才可以快速的拿回我应有的钱？ 请求各位大师帮忙想想办法，感激不尽！！ ...
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我是市场部的没有业绩，就不支付我工资了，而且还要和我算宿舍的房租，说我是诈骗，公司怎么怎么样，你们没业绩，还有脸要工资，当时也没说工资按业绩走， 无责任底薪，他说无责任才1500，我的工作应该是5000，试用合同上面并没有写什么东西，就是一个简单的试用合同，我想知道，我怎么维权，如何有效快速的把工资拿 ...
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