，我哥哥是在2010年9月的时候，在厂里第一天上班，就出了事，发生的工伤，做了工伤认定，做了劳动能力鉴定，是五级工伤，连劳动合同也没有签，我想请问，五级工伤是怎么赔偿的，解除劳动合同，跟不解除有区别吗？...
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零27天（包括15天试用期），公司与全部员工都未签订劳动合同，也未购买相应保险。公司这样做合理吗？我可以依照法律讨回公道吗？此工伤由哪个部门认定，怎样认定？我该怎么办？...
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的全部损失；在我还没二次手术期间停发了一切福利；请问是这样的处理方式吗、我因该怎样做才对工伤以认定够成八级伤残。公司说我这种伤残只有十个月的基本工资就不在管了’我现在二次手术还没做；没有劳动能力；公司除生活费不给现在我自己保险金都要我自己交一半；不赔偿事故的损失以后不让上班 ...
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我今年1月16日发生工伤，工伤认定下来之后，单位根本就没通知我具体带薪休假期到何时结束。一直到了，6月14号才来电话说我6月16号好上班了，人事部 和6月16日到至今的病假工资，他们把我的工资押在财务部，还说我什么时候上班什么时候才能给我。我想知道，我们单位的这种做法是否触犯法律？我该怎样保护自己？...
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我今年五月份在工地上上班时摔伤了，当时刚来上班才六天，无发过工资，无签订劳动合同，现在没有做工伤认定，做了伤残鉴定为八级！我在来这上班前约定好工资是13000元一个月，我找到街道办调解，可他们按深圳上一年度的平均工资6053元一月来调解赔偿！这合理吗？请问我该怎样做呢？谢谢！...
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他们公司？他们公司到底应否承担责任？承担多大的责任？如果状告应该走怎样的程序？因妈妈已经52岁，购买不了社保，所以公司每月补贴100元到工资。然后也没有买其他的商业险、意外保险等。值班每次有30元的值班费。 是否可以认定工伤？ 公司在医院的业务：护理、陪护、保洁...
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，有麻木感并严重变形，像我这种情况能评上级吗？在有就是公司没给我申请工伤认定，我提出自己申请，公司又不给以配合。公司很有关系，我怕他们会做文章。我只是普通的打工者，我应该怎样维护自己的权利，急求助...
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请问律师,我儿子与信用社签劳动合同,分配在信用社的一个分社,由于环境条件差同时上班人少,每天24小时上班和值班,一年后,由于工作压力大,终于病到在工作岗位上,医院检查患有精神分裂症,评定二级精神残疾. 请问律师,要怎样维权,长期加班造成的精神伤害,是否可以做工伤认定,能不能保留劳动关系....
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我到一个体户从事按装工作，上班不到一个月时间就摔伤了，我上班时没有签订任何手续。请问我跟单位是临时雇佣关系？还是长期工作关系？我该要求人身损害赔偿？还是要求工伤认定？做劳动能力鉴定。...
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我单位一员工因急性腰扭伤住院，后来，发现有腰椎间盘突症，也一并进行了治疗，现因丧失了一定的劳动能力，想要工伤部门对其腰椎间盘突出也一并认定为工伤，但工伤部门要求做急性腰扭伤与腰椎间盘突的关联性鉴定，如果没有关联，其腰椎间盘突出将不会认定为工伤，请问这事是这样吗？且，怎样做这个鉴定？在哪里？...
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