我们4个月的工资了，想辞职，但是担心拿不到工资（因为据以前的同事说，走了以后老板承诺会给的工资没人得到过），但是根据目前公司的情况，如果继续做下去拖欠 的公司的账户上没有一分钱（如果钱款回来，全额勉强刚够发放所有员工4个月的工资）；老板说自己也没钱（应该是真的没钱，但是有车有房等固定资产，房子是夫妻共 ...
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增加工资，这边负责人说会想办法（实际上，从入职到2008年4月，3年工资未涨过）。 2008年4月，在新领导的争取下，我的工资由原来的3000加到4000 在16日完成，如果推迟到20号，是不是应该给我算工资？ 不知还有啥可以为自己争取的？ 我觉得挺寒心的，我在公司呆了5年，跟公司渡过了最艰难的时刻 ...
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觉得工作表现好，提前给转正。八月份根据做的业绩给增加了绩效工资，我每个月收入相当于10000块+绩效工资。十月初发现自己怀孕并告知了公司领导。10月份公司 公司闹翻，继续正常工作。我想咨询下：等我生完孩子，休产假期间是否还可以申请劳动仲裁，要求公司补发2017年1月份以来扣除的工资，并且在休产假期间， ...
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半个月工资！我问蔡某这个事情怎么处理，他说给多少先拿着，剩余的等总公司来调解！（本来每个月的工资就那么点，马上又要交房租，急啊！所以就先拿着先把 该回答不该做吗？甲方怎么支配利益跟我又有什么关系？作为打工的做好自己的本职工作就行了，不对吗？最主要的是一个名誉问题！我做错了什么，竟然落下个开除的名声，这 ...
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半个月工资！我问蔡某这个事情怎么处理，他说给多少先拿着，剩余的等总公司来调解！（本来每个月的工资就那么点，马上又要交房租，急啊！所以就先拿着先把 该回答不该做吗？甲方怎么支配利益跟我又有什么关系？作为打工的做好自己的本职工作就行了，不对吗？最主要的是一个名誉问题！我做错了什么，竟然落下个开除的名声，这 ...
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相关法律法规，到现在还没签合同。 我想问的问题是： 1.根据劳动合同法第八十二条，公司是否应该向我支付二倍的工资？ 八十二条中说的“自用工之 违反协议的话就要“支付金额为合同期间甲方（公司）支付乙方（也就是我了）工资收入的30%之10倍的违约金”，违约金是否过高？另外这条协议里面完全没有提到公司要给我 ...
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日和26日早上7.30-下午不定通常6.00左右，工钱是40/田.加上昨天的工资总共给了我100，说那20给的打车费。因当时比赛还是在进行，所以朋友赶来陪我去附近第五 不行就拉倒！ 本人是庄河人，来大连也有1年了。因收入不是很高，所以周末时候做兼职。这件事，很想要个说法主要是现在影响到我正常的工作了， ...
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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第46条第5项，有下列情形之一的， 工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。） 4.年假：1天，4600（工资）÷26（月工作日）×1（天数）=176.9元。 5. ...
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均按时、认真去完成、发现问题及时同相关人员沟通解决、团结同志、为了提高自己的岗位技能更好的工作，于2002年-2004自费报考了眉山干部函授学院学习法律，并顺利毕业， 待遇也从刚到机关办事员岗位提高到了主办科员，工资收入也从原来的每月5百多提高到了每月接近5千的月收入，按揭买了房子，接着借了点钱买了个 ...
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不能尽孝，对不起家庭是不能尽责。我这人生最好的十年，为礼才的建设发展献出了自己的青春。 我 的 诉 讼 请 求一.1998年2月至2008年12月， ，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。十.单位与我解除合同，没有提前一个月通知 ...
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