变更合同，得重新签订，由于合同内容双方不能达成一致，公司要求以以前合同为准，最低月工资750元，可实际工资中途已上调过几次了，现在我的底薪工资上调到 的补偿？或者是把这几年的保险金补交？手机：15824309802我可以去劳动局诉讼或仲裁，劳动部门会受理吗？或者能解决问题吗？得到我应得到的报酬或补偿？...
//www.110.com/ask/question-120847.html-了解详情
公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在这种情况下我可以要求公司终止工作任务为期限的合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？以完成一定工作任务为期限的劳动合同于2013年1月签订，我现在（2013年11月）要求无固定期限劳动合同会不会过了时限呢？劳动法规定有主张时限吗？...
//www.110.com/ask/question-2060413.html-了解详情
著名是我们自愿不购买社保·公司每月补助100元·我签了以后公司要求我填上日期为3月4日·我要求公司现在跟我重新签订合同·把日期修改下·可是公司现在要求我去监察大队把投诉取消·不然他们要反过来告我·请问这样我可以要求公司赔偿我入职以来的双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-510646.html-了解详情
公司与我签订的劳动合同是2012年5月，之后不再续签，到2013年3月份才开始重新签定，本人不同意再订，提出终止合同，公司也同意了，这种情况下，并签定终止合同证明，请问这种情况下，我可以要求经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1513902.html-了解详情
没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是7000元 劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以追诉。 综上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2、月均工资核算 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
畅，我所从事的业务板块又从B公司分离出来，重新回到A公司的事业部（原撤销的事业部重新成立）。 自2015年6月回到A公司以后，A公司未再和我们 可以主张经济补偿？需要哪些举证材料？另外我可否“同时”向A公司以未同我签订劳动合同为由主张经济补偿？除此之外，还有哪些权利可以主张？ 在此劳请各位法律专家给以 ...
//www.110.com/ask/question-5806042.html-了解详情
因要参加社会保险所以要把劳动合同收回，之后会再重新签订合同。因此虽然签订了劳动合同但劳动者手里并没有劳动合同。且签订的劳动合同里面关于工资、入职时间、 更有利于自己，且有哪些方面可以申请仲裁且如何举证。 感谢！ 按要求说明基本情况：1、签订劳动合同，但合同劳动者没有，且劳动合同上有关工资、期限等情况都 ...
//www.110.com/ask/question-7043858.html-了解详情
无固定期限合同。这星期收到人事的邮件，附件是一份劳务合同，要求我重新签一份新的无固定期限合同，新合同中甲方由A公司变更为了B公司，同时有注明：“甲方承认 没有和我协商的情况下，直接要求签订这样的新合同，并在7月发放工资时直接变更单位主体合法吗？公司是否有违规行为，我能要求赔偿吗，？如果可以，我能争取到 ...
//www.110.com/ask/question-2598939.html-了解详情
方面，如需要调整工作岗位的，旧合同是经甲乙双方协商同意，新合同是乙方自愿接受甲方重新安排; 2.工作地点方面，旧合同是重庆，如甲方有需要，经甲 续签,我也续签了新版的合同,那在后期,比如8月份,部门解散,公司会选择和我换岗位或者换工作地点,我拒绝,这种我可以要求公司赔偿吗? 4. 如果部门是在7.1号 ...
//www.110.com/ask/question-10846927.html-了解详情
劳动合同文件。 2014年6月按公司要求，全公司统一对原劳动合同改版，因此2014年7月1日本人与公司重新签订了无固定期限合同。 因本人一直在外地，2014年 年9月11日的解除合同的书面通知。本人对此并未理睬。 请问：1、我可以申请2013年8月至2014年8月25日前的工作补偿吗？ 2、公司的行为 ...
//www.110.com/ask/question-3884335.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务