工资没有发，说是深圳的工资都要压一个月。我的合同是签了一年，今年十月到期，3月8号我跟老板说辞职，3月10号正式提交辞职信，算是以前一个月辞职的， 不发，但是同公司的业务有发提成。但是现在我已经离职，今天还以我的插画风格比较特别要求我继续把设计做完。所以我提成我的工资的事情，一般情况下，公司应当和解除 ...
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以下问题我要咨询的不是怎么解决，是有无明文规定是怎么做的（如5号批准就给5天的钱），谢谢！ 问题阐述：单位说要提前一个月交辞职信，我在3月8日交的，想到四月就不去了，但16号就告诉我已经批准了，让我在一月内去办手续，但我的辞职信写的不行让我去办理离职时再 ...
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我已经提交辞职信已经10天了 但公司规定车间计间员工(试用期)要求离职.应提前30天向公司交书面辞职报告.同意后可以离职.定岗后熟练试用期为一个月,熟练试用期合格的正式入用. 我是7月27开始计件的没签合同 没上上保险 8月20号提交辞职报告...
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辞职信，到6月29应该是够时间的。可是合同签订日期是2月6日，我交完辞职信，公司想让我立马走人，合同写明要提前一个月，否则赔付半年内半个月薪水，半年上 写明调整工资需提前60天，无异议，才可以。我都已经交完辞职信，他这一个月内如果减薪我是不是也可以打官司？网上说，公司在合同期内辞退要赔付一个月薪水， ...
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的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你，应该支付你相当于一个月工资的待通知金 而且其违反了劳务派遣的用工规定，第三条 用工单位只能 5）没提前一个通知就辞退的1个月工资的待通知金。 （6）违反了劳务派遣的用工规定，请求赔偿。 请部以上诉求合理吗，还有已经交了辞职信，派遣 ...
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2012年2月28日提出离职申请（提前一个月申请，有书面证明及老板签字），也告知公司人事及办理档案保险人员，原本应该在3月28日正式离职，但在3月28 钱有些吃不消，既然公司已经帮我交了4月份的保险，我就主动跟公司老板又申请了延长一个月离职，老板同意。 我推后了辞职日期，重新写了辞职信，但办理档案保险 ...
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还要给我延长时间,可是我已经做好的找工作的准备.现在财务以没有新前台接替为由,要我留下,理由是我承交的辞职信,未满一个月.说我身为一名助理就有服务好其他人，帮助其他人节省时间，这种做事态度不合格． 问题 １＼我现在不是公司的正式员工也受这个规定＂提前一月申请＂的限止吗? ２＼既然不合格，为什么试用期 ...
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本来今天想交辞职信，却被告知今天星期日主管不在，不能辞职，说我不去公司算旷工，去了也算旷工，因为已经迟了半个小时，并扣月岗位工资的40%每天，请问这样扣合法吗？我没有提前申请，我应该怎么做？...
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各位律师好： 想咨询一下：我目前想从银行辞职，工作差不多8个月，递交辞职信差不多1个月，4月11日起未继续上班（已经一周），现有两个问题 年的，向甲方按照1-2款累计计算经济赔偿金: 1.本科以上学历的全日制毕业生在服务期内违约，违约金按月计算，没提前一个月，缴纳违约金500元，依次类推，不足一个月的 ...
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机会,多学点海外的工作经验,所以我第二天万分不舍的向我的原公司递交了辞职信,为什么我在这里说是“万分不舍”,因为我在前家公司真的工作得很 付款日期. 最后协商日期为一个月后公司保证向我支付所有的工资,我再次相信了他们的谎言。 一个月后我仍然没有得到TUTAMEN(香港)有限公司深圳代表处一分钱,那时的 ...
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