有过几次干到零点多） 领到的要求很多， 要多干活，要硬上，要挑战，的给你锻炼。 （PS，工作期间有过一次刮伤，没人注意） 不过这些都不重要， 。 （好吧，一点个人抱怨） 我想问一下，就这种情况，有什么方法可以保护自己？或者说，如何收集有关证据？ 另外，我还想问一下， 1，关于劳动时间和员工健康（心里 ...
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招一个人,而且打算这个月的15号强制性给我们他们为了省一个人工资的班次的时间,也就是说现在是3个人,班次的时间为早上8点钟上到下午8点钟,是属于A班, 我们我们的本休,把我们原来的4天休息给取消了,而且基本属于每天都在上班,我们现在不知道怎么办了,而且我还想问一下,他们这算违法吗？我们上报劳动局他们会 ...
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是我个人单独完成的，不应该由我一个人来做，但是她就要求我做，要不然就去我单位去说。从6月11日到6月15日这段时间，我一边交接工作，一边整理这个事情。 30天写报告，但是公司领导是同意的；还有关键的一点是，我手里没有当时我交上去的写有离职日期的离职报告的底根联。 我想问一下，这种情况下，我应该怎么办？...
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各位律师好，我想咨询一下，我以下说的事情该如何做。 我是9月21号下午去一家服装店工作的。在面试的时候，其中一位和我说，这个服装店走的是什么什么 天假期的工资。因为我上班到现在就没休息。另外两个女孩10月2号就辞职了。店里就我一个人。她们还说，现在生意不好，不需要人，而且认为她们开始开我的工资开高了。 ...
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我想问一下： 1：平时上班时间为9：15-17：00，大小礼拜即一周工作5天，下一周工作6天。按照以上工作时间结算，每2周工作时间为 ，我工资单上基本工资一栏才450元加上福利津贴岗位津贴2项之后才满850。我想问一下福利津贴和岗位津贴是否包含在基本工资之内。对于问题3的若干补充：如果我对公司提出诉讼 ...
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，这件事就叫我这样算了。我想了想，我一个普通员工，辛辛苦苦上一个月班也就3000多4000不到的工资，就在我为公司赚钱的时间内就白白丢了700元，我就没有 损失这么多，这几天上下班还要打车，搞得我现在连上班的心情都没得了！我想问一下，这件事是厂里的责任还是我个人的责任？我又该怎样来维护我们工人的利益？...
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我零九年加入公司，是个货代类公司，公司起步很小，二十几个人，当时给上保险，签订劳务合同，上班没有打卡机，业务因为人少，没有夜班，所以大家通常 了的，没有明文规定，也从没扣过钱。大家看清楚我想问的问题，我知道去申请劳动仲裁，只是申请之前我想让你们帮我分析一下具体我的什么权益被侵害了，我能得到怎样的补偿， ...
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一次性付款！而是给几千块！在过段时间在给几千块！始终不会给完的！这样累积下来就比较多了！因为跑业务的有好几个人！每个人都这样！所以大家发现长期 也以这是公司的货款为由也要回去！ 我想问的是：我们这种属于公司的员工吗？ 跟工厂老板是属于合作关系吗？ 如果工厂老板不给属于我们 那部分的利润我们该如何 跟他 ...
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勤了。由于公司较小，所以一些规则公司领导也不清楚。这样的话，我想问一下，法假的钱我能追回来吗，我一个月做26天，相比较国家规定的22.8天，多出来的可以 的这个可能做的项目很大可能是不存在的。，这样让我一个人来负责这个所谓的项目的赔偿，合理吗我想知道的是，我5月份的工资能不能要回来，法假的钱可不可以补 ...
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还要开庭。我说上次不是说裁完了吗？仲裁的人否认，说不是他一个人能说的算，要大家的意见。我无奈，心里很是不明白，仲裁员的说的不算，怎么裁呀。十月二十二日 了，重新开的庭，我才拿不到裁决书。今天又问仲裁员，还是让我等，我不知道要等多久，我想问一下，我到哪一天收不到仲裁书可以起诉，对劳动仲裁裁决完了，又要 ...
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