脚骨折后休假两周上班，有假条，但是公司口头通知我被辞退，我问被辞退原因，一直不正面回答我！ 我签了一年合同，现在上班5个月了，现在合同没有到期，我可不可以主张不走？如果必须离职的话，我应该如何维护我的权益，公司应该如何赔偿我？我现在还在上班中，公司说 ...
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，连工资都是让我们个人找好几个身份证办理好几张卡，每个月每张卡由学校的财务处以劳务费800元发到卡上，并且一直不办理员工社保，不签订合同；我 等信息，加盖公司公章。请问仅有这个工作证明作为劳动仲裁的证据是否充分？谢谢非常感谢律师们热心的回答，那么我现在直接找北京市海淀区劳动仲裁委员会直接要求11个月双 ...
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网上签约，其中有条补充条款：大学生为公司服务满5年，否则要交3000元违约金。期间公司没有给我承担任何培训费用、我的工作也不涉及任何保密工作。这个企业的补充条款是否违法？我明知其违法，该怎么办呢？ 万分感谢！谢谢各位律师的回答。可是现在他不跟我网上解约，我的报到证、档案要寄到他名下。我 ...
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公司22个月，公司每月扣100元押金，扣够20个月（2000元）为止，其实这本身就不合法，现在我的押金早已扣够，在部门领导考勤工资表上报无误的情况下（ 钱，维护自己的权益，请问有什么办法。谢谢首先谢谢各位的回答，目前我不是想要回全部押金，只是想追回错扣的钱，请问除了追其根本不应扣留工资以外，公司的做法 ...
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做六休一，每周工作要有48个小时，请问这样合理伐啊？还有就是到放国定假日时，我们总要比国定假日所规定的放假天数要少一天，理由也是因为我们是做六休一的，请问这样合理伐啊？关于加班费的问题，我也与公司交涉过，他们给我的回答是，加班工资已经含在每月工资中了，你现在的工资要比你 ...
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小时，上班的时间每天有20元生活补助，当时问好久发工资，公司的回答是第2个月20几号。但是要压一个月工资，当时我听了这些条件后还觉得过得去，就于6月27日开始正式上班。 ，说的是老总不在，没人签字，就推到9月10日，等到9月10日后又说没的钱推到了9月15日，9月15日又推到9月28日才发了7月分工资 ...
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仅仅只是支持新工作。目前还没和公司锋芒相对，只是不想调岗降薪。所以想知道我没有签调岗协议，但实际行为开始做相应工作是否算是默认，公司是否可以把我协助工作的邮件作为法律依据说我同意调岗。我现在是否要追加邮件说不同意调岗，不会主导仅仅是协助这项工作呢。希望各位大律师的回答能对问题有针对性啊，谢谢！ ...
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，导致婚礼后面部分没有拍摄下来。但是存在着这样一个关系，他是从一个工作室接的单子，工作室从一个婚庆公司接的单子，而工作室却对新郎家和婚庆公司谎称我的 婚庆公司方面没有和我朋友就拍摄问题进行深入交流，且没有签订任何劳动合同，我想问你一下，这个责任完全由我朋友自己一个人承担吗？ 谢谢你们的回答，万分感谢...
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，领导不痛不痒回复邮件说工作需要加班也很正常，紧接着6月初，领导口头告知不跟我续签，让人事找我谈离职事宜。人事拿了一份协议书，上面写着给5.5个月的补偿 ，我的要求会得到支持么，另外现在没有续签，7月1日起我还要去上班么？谢谢大家的回答，我已经决定去仲裁了，要求立即解除合同并且支付赔偿金。那么我7月份 ...
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是从用工之日起还是从第二个月，也就是过了试用期以后开始补交社保？ 2，关于滞纳金，按中院审判，我自2014年3月至2014年12月总计10个月的二倍工资 33%加上应缴纳的滞纳金总额，是否如此？ 期待贵律师的解答！好人一生平安。请贵律师回答我的这三个问题，目前我已经劳动仲裁、一审判决、中审判决结束。...
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