》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作 必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （ ...
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2011年5月份刚进北京一家中美合资公司所属的办事处，合同签订时规定试用期2个月。试用期工资1800外加工作餐补助。7月份试用期满申请转正，职位是助理销售工程师 为了签单我就从助理销售工程师转成了销售工程师（两者工作内容一样，只是签单权问题）。当时（11月份）还要我再写了一份转正申请，并给我一个空白 ...
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2011年5月份刚进北京一家中美合资公司所属的办事处，合同签订时规定试用期2个月。试用期工资1800外加工作餐补助。7月份试用期满申请转正，职位是助理销售工程师 为了签单我就从助理销售工程师转成了销售工程师（两者工作内容一样，只是签单权问题）。当时（11月份）还要我再写了一份转正申请，并给我一个空白 ...
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安排乙方工作，并实行岗变薪变。 第四条乙方同意并服从甲方调配安排到甲方所属部门或生产一线工作。 第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务 政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章作业指挥，对甲方及其管理人员藐视乙方安全健康的行为，有权提出 ...
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成立新的公司B（不是同一个法人）， 2018年8月，被公司A强制转移劳动所属到公司B， 2019年4月，被公司B强制解除劳动合同 在公司A工作期间，在 A解除劳动关系了，并且当时也没有其他约定（劳动合同没签），那公司是否有权所要代码？ 4, 《著作权法》 第16条 第二款，《计算机软件保护条例》第十三 ...
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双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （ 执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历 ...
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请问，公司现有所属部门因业务调整解散。公司强行调换部门，汇报领导发生变更，但工作性质变化不大。我是否有权拒绝？如果协商不成，是否可以提起仲裁，公司不辞退我，一直协商，应该怎么办？现在公司说：我调换到其他 ...
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样品、计算机程序及数据库有关的信息和材料。 4、乙方如有违反保密义务，甲方除有权解除本协议外，乙方须支付违约金为依本协议所得实习报酬10倍、且不低于人民币 元的违约金。 第十一条：其他条款： 1、 乙方保证已征得所属学校同意来甲方实习，并向甲方提供学校开具的实习证明 2、 乙方保证其签订本协议 ...
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地方。 中央国务院两办信访通知：涉法涉诉归司法解决。上级主管部门总局人事局说：我们没有强制权，只能帮你与你所属的基层单位联系。我历经的过程如下： 1.地方政府仲裁委不管林区企业的事。 2.林区企业所设劳动仲裁，不管涉及劳动人事的事。 3.林区没有劳动人事仲裁机构， ...
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我所在的集团公司内部有若干个不同法人，现在我所属的那个法人单位在未预告本人情况下突然宣布现在就要把我们若干人调到另一栋生产大楼（距离目前工作大楼几 ，在集团内跨法人范围调整工作内容或不同事业单位，甲、乙双方协商办理。”——但似乎没有规定同一法人范围的工作调动，是否有权认为“法无明文规定”时亦应协商？...
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