我新入职一家单位，和单位签订了劳动合同。但是合同中只是规定了，员工应当如何如何，应尽那些义务，应当遵守什么章程，企业可以怎样怎样，企业享有哪些权利。企业可以对员工如何如何。企业应当给员工的福利，应尽的业务，员工的工资多少，什么时候发放，在合同中只说按照公司相关制度行。各位律师，这样 ...
//www.110.com/ask/question-12063469.html-了解详情
的试用期工资发放。上个月因工伤现还在治疗休养期间。现在工公司新招了一个员工来顶替我，请问：1、公司单独签订三个月的试用合同是否违反相关法律法规，如违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法，如不 ...
//www.110.com/ask/question-1960332.html-了解详情
我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不 公司找理由还是给发的实习工资1200，佣金都按照1.8‰发放的。 我们干满3个月的时候，公司突然说要找代理公司，是代理8月24号来，23号才跟我们说的，当时 ...
//www.110.com/ask/question-1259521.html-了解详情
时曾签订过一份三年期的劳动协议，去年10月份按照新劳动合同法又签订了一份三年期的合同，但是两年内公司没有交过任何社会保险，只交过一份人身意外保险。 没有入账为由向后拖延，几天后再到财务部领取时工作人员告诉我“领导已经通知辞职员工的工资和差旅费全部冻结”，因为公司的工作是需要长期在外地出差而我又经济紧张 ...
//www.110.com/ask/question-28833.html-了解详情
1.社保问题：本人于2011年8月底入职某建筑设计公司，并试用3个月以后与公司签订合同。但从适用之日开始，一直到2013年初，即一年多的时间，公司以我 了。4）为了能讨回这些奖金，我要准备些什么东西么 4.感谢：希望各位专家给些意见，我就是一个建筑设计人员，一个新时代的农民工，靠一笔笔的画图挣点辛苦钱 ...
//www.110.com/ask/question-2869555.html-了解详情
了，我是中国电信的10000号客服人员，属于劳动派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的1000块钱，居然要我赔给公司，当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年以内不可以自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-1560936.html-了解详情
我是8月8日开始上的班，公司25日发工资，到发工资日时领导说公司发的是上个月的工资，我的工资要9月25日在发放，那我9月25日领到的应该是多少钱的工资，是8月的18天的工资吗？公司这样的做法合理吗？我的转正其实2个月，我什么时候才能领到转正的工资，并且未签订劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1165258.html-了解详情
的时候，找一汽物流业务部领导，他们说让我们找人事部，当我们找人事部的时候他们又叫我们找业务部领导，到现在我们都前前后后分别找了他们好几回，但是他们给 劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第 ...
//www.110.com/ask/question-2850051.html-了解详情
这边负责人 张主任，提出“在绩效考核办法施行前，按照原有的合同续签，等考核办法实施后再签订新的劳动合同”，这次，张（主任）明确答复“公司决定不与我续签 4000+300+900，亦或4000+300？ 法律依据是什么？ 2、赔偿的时间是从什么时候算起； 依据哪条？ 3、合同到期之日（2月15日），据3 ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-了解详情
进度走，2015年1月15日早晨我还发短信问老板什么时候给我结清，老板找借口推脱，说什么时候给员工发工资什么时候给我结清，找借口说什么这钱不能 ，不知道该需要哪些材料，我可以申请到哪些补偿？ （两年的全勤加班补贴？没有续合同的补贴？公司拖欠的工资？） 我手头拥有公司给我的欠条一张，上面注明了2015年 ...
//www.110.com/ask/question-3212331.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务