在公司工作了五年 签过两次劳动合同 这两次劳动合同单位都没给我 现在单位拒绝签订无固定劳动合同 我主张两倍补偿金的赔偿 请问一年的时效性是从我五年前没有拿到劳动合同计算还是从现在计算...
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07年3月1日入职，08年一月起已签过两次劳动合同，劳动合同到期单位没续签无固定期限合同赔偿工资怎么算...
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无固定劳动合同，10年以上工龄，公司要卖掉，并且工作地点要变更，可以提出辞职给赔偿么？怎么赔偿？...
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我在上海，是2006年10月和公司签订的劳动合同，现在已经是无固定期限合同了。现在公司要裁员，应该如何赔偿我？听说2008年以前的工作年限不赔偿，是这样的吗 月，不满半年的算半个月薪水，满半年的算一个月薪水。是这样的吗？ 2、赔偿里所说的月薪，是按离职前12个月的平均税前工资算，那应该如何平均算呢？有 ...
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跟我签订无固定期限合同，4月今天公司找我要回我的那份合同，说跟我重新换一本新的合同，这对我有什么危害吗 ，他们有什么意图，我如果复印这份合同，对我 ，会对我以后离职这个公司有用吗 因为他现在跟我签订的是无固定期限合同， 以后给我续订一年合同，我离职后对我的赔偿有关系吗 复制一份以后如果发生纠纷，有用吗...
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合同，公司是不是违反合同法了，是不是应该按照劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 来赔偿我？如果公司不无违法，为什么？第4份合同签订的时候，公司才来要和 ...
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2013.2.28前）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动合同，单位先提出不续签合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何计算？08年以前签 大，经济补偿如何计算？是否是按从进公司开始计算经济补偿？能否要求双倍赔偿？ 感谢各位律师帮忙解答一下，十分感谢！急 急 急 急 急 急 急 急 急...
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等行为！ 一、请问： 1、这样三次签订合同算不算3次签订固定劳动合同？ 2、那第三次劳动是不是应当签无固定期限？ 3、如果以上成立，连续3次签订固定 （下一次合同是指的第四次即将签订无固定期限合同），算不算公司单方面违约违约。 2、怎么赔偿？（公司是否可以套用四十条第三款，我认为第四十条只针对性客观 ...
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1月1日劳动法出台后要求一定要签劳动合同，可我现在是08.1.1-09.2这段时间是没有合同的（我和公司都没有），我能提出赔偿么？4、如果单位说09年之前 签合同，我要不要签？本人已经不想干下去了！如果我属于无固定期限劳动合同，为什么单位还要续签合同，此次合同时效是3年的，如果我签了，是不是代表我从无 ...
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30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资为由，向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持”。这一规定与劳动法相矛盾吗，如果不矛盾，则用人单位 ，第三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者未主动提出签订无固定期限合同而与用人单位签订了固定期限合同，是否可以主张用人单位赔偿双倍工资？ ...
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