在公司那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的 是只可以提出之日起前一年的赔偿还是入职以来的时间段都可以要求得到补偿，情况就是工厂周六按正常工作日上班不支付加班，没有年假，也不补工资，连春节放假的 ...
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1.工厂结业，不开了，不确定之前有没有签劳动合同，员工手上都没有合同。 2.是否可以要求工厂赔偿，按照什么标准？ 3.如果工厂安排去其他同集团其他公司上班，是否可以拒绝，并要求赔偿？...
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我的年终奖发放不到1个月工资1半,是否可以起诉解决?现同1部门都加了工资,维独我不加是否可起诉终止合同,要求工厂补偿?...
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经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由职工个人负担。 3、如果现在企业真的宣布破产，员工是否可以得到补偿。 4、对于专卖后被迫中断劳动关系的，是否有权利要求企业进行补偿 以上问题，敬请专家给予指导，这是 ...
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这个每工作一年是指从签订劳动合同算起还是从入职当日算起? 4.补偿中的\\\"一年补一个月\\\"的\\\"一个月\\\"是指工资还是上年度的平均月收入? 3月)没有跟本人签劳动合同和购买社保的,这个期间的社保是否可以索回?以什么形式索回? 另外,工厂行政管理制度中有一条是这样规定的:根据生产管理需要 ...
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开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住在市区（我住在 。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率有多大 ...
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我想咨询下我妈的情况是否能获得经济补偿；我妈在一个电瓶厂里面上班，已经连续工作十三年了，现在厂里面以我妈满五十岁为由，要求她签订一个什么返聘合同，签了的话，就可以继续在里面上班，但是出了什么问题厂里面概不负责，不签的话就叫我妈不用来上班了。这种情况工厂的做法合法吗？是否能获得经济补偿呢？...
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以及工厂持续亏损原因，公司决定将工厂易主由此要求我们回南方工作。当时劳动合同里面有表明工作地点是在山东，如变更需双方协商决定。如果协商未果，是否可以单方面接触劳动合同，是否可以申请经济补偿，另从06年到现在应该申请的数量是多少？请律师解答，谢谢...
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我们公司下月需要搬迁工厂，从城东搬迁到城西，其搬迁距离大概是25km，我们合同工作地点不是很全，只有“公司名（昆山）”，我查过相关的劳动法资料 的变更导致公司方合同违约？如果不随公司迁移，是否可以要求公司违约经济补偿？ 请帮助我解答这些专业的纠纷问题，以便我们可以更好的保护自己的权益。非常感谢你的查看 ...
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天制，就是礼拜六上午是算正常上班的。 我们周末经常需要上班，说是周末上班可以积攒成调休时间保留，以后请假的时候抵消假期，可是因为订单多人手不够所以周末上班 规定2014年3月份将2013年攒下的调休时间清零没有任何补偿措施。 想请问一下，我如果要求工厂将没有调休完的时间折成钱有法律依据吗？这个事劳动局 ...
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